【大.纪.元;6月11日报导】（中央社记者谢震南东京十一日专电）日本政府今天发表二零零四年新版“男女共同参画白皮书”。同一份报告指出，受到景气情势依旧低迷严峻的影响，支持配偶完成育婴之后仍继续上班工作的男性，比例达百分之三十七点二，比四年前大约增加一倍。

至于职业妇女也持相同的态度。比起两年前的内阁府调查，主张生育之后暂时放弃工作，等孩子长大再重返职场的受访妇女，比例也增加二点六，达到百分之四十点六。

但值得注意的是，日本男女在薪资待遇方面有如天壤之别。六成三以上的日本女性，一年的工作薪资不足三百万日圆。反观男性受薪阶级，年薪不到三百万者仅有百分之十七点八。

至于年薪超过七百万的男性，比例达百分之二十二点五，女性却仅有百分之三点一。

同一份白皮书指出，以夫妇和两个孩子的模范家庭为例，如果妻子能在育婴之后继续兼职一份工作，夫妇两人大半生的收入可望达到二千四百万日圆。

如果不如此，男性在可能失业、转业的社会风险之中，一旦少了妻子的一份补贴收入，一般的薪水家庭可能面临预算赤字和生计窘困的命运。

另一方面，有关日本女性在参与政治、行政方面的可能性和消长趋势，白皮书指出，参众议院的女性议员比例，各为百分之十四点六、百分之七点一。各自呈成长的倾向。

不过，国家公务员的主管职部分，女性所占比例还是停留在两年前的百分之一点三。有鉴于此，同一份白皮书除了建议应该扩大采用、晋用女性担任国家公务员，相关配套措施也应积极着手。