【大.纪.元;4月15日讯】【大.纪.元;记者蔡竺欣报导】校园偶像剧近年带动电视节目收视率飙高，吸引了广大的学生族群成为标准的校园“粉丝”。可惜这些节目讲求标新立异，内容多半参差不齐，严重影响莘莘学子的人格培育。有鉴于此，中国青创总会举办“Fancy club 企业偶像聚”活动应运而生。

中国青创总会会长，也是第１７届创业楷模的唐雅君表示，希望这个活动能将3Q—EQ（情绪），PQ（专业），CQ（创意）带进校园；在校园前段教育中埋入创业精神种子，藉历届优秀青创楷模分享创业经营事业的经验，改变莘莘学子的人生价值观，并导正经商风气，使台湾真正“健康”起来。

曼都集团董事长赖孝义表示，现在有些年青人急功好利，傲慢自大，这些都是创业者的致命伤。其实经营企业能有“私”心，要为他人着想。他从创业之初时便用心对待每一个与他事业上有关的人；他坚持永远给顾客最好的服务，员工最好的福利，以及股东最好的报酬。

他表示，对待人“要化解，不要误解”。创业至今经历了许多经营上的波折，但他都报着“与人为善”的理念，一一化解每次危机。每成功化解一次危机，企业的体质就改变一次，而他个人也因比得到成长。

股票上市公司新光钢铁董事长粟明德表示，非常愿意传承自己创业的经验给年青族群，因为台湾得走出自己的路，企业只要能创新，技术比别人强，就不怕和大陆竞争。

在选择合伙人及员工时，他非常注重道德标准，一个人没有道德，什么事都做得出来；而位阶越高带给公司的灾难愈大。他举某股票上市台商在大陆为例，为新开设的店面举办活动，租来几十部高级摩托车造势，但“骑出去后回来没几部”，全部被临时聘请来的骑士骑走，要也要不回来了。

赖孝义接着表示，一个好的企业经理人一定要时常自我反省。当他刚入行为顾客剪发时，因他看起来太年青遭喝斥拒绝。他没有因此退怯或迁怒客人，反而向内自我反省：一定我有对的地方。往后他又经历到员工集体跳槽危机，股东分家危机等等；每次他都禀持着“向内找”的原则反省自己，成功地使自己从当老板的“私”中跳脱出来。

唐雅君最后表示，“Fancy club 企业偶像聚”将于２２日在政治大学商学院首播，至５月３１日中山大学播出完结篇，共计八场。希望借着“偶像聚”的魅力演出，传承创业有成的前辈经验给下一代，让台湾的创业精神永续发扬。
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