“放弃”这个词在现代社会中是不被欣赏的。我们通常对于“坚持”、“执着”大大赞赏，对于“放弃”则被认为是懦弱、没有毅力的行动。我们经常听到的故事都是某某人、某某公司因为坚持执着，最后终于成功。例如便利商店连锁店7-11就是经常被提起的个案，因为坚持投资7年才有今天的成功。在商场、企业界各个领域莫不以坚持才得以成功。“坚持是成功不变的法则，放弃只有失败一途。”，这已经变成今日竞争的准则。

“坚持”与“执着”在今天的社会已经被贴上成功的标签，而“放弃”则被视为失败的代名词，其实这两个名词本身应该是不具任何正面或负面的意义。管理上经常说：“效果重于效率”，因为一件错的事情做的再好也是徒劳。“坚持”也是一样。

如果今天我们做了一件错的事情，但是我们很“坚持”、很“执着”，那样会带来任何成功吗？我想只会越做越错。同样的，如果我们今天做了错误的决策，做了错的事情，那么“放弃”需要任何愧疚吗？我想应该不用。“坚持”与“放弃”本身都不具有任何价值上的意义，必须要看用在什么事情上。

“管理”很大的作用就在于让我们知道什么是不应该做的事。资源总是有限，所以要进行适当的分配，才能产生最大的效益。而在分配的过程中要懂得“放弃”，才能将资源做最有效的运用。

《管理是什么？》一书的作者琼安‧玛格瑞塔便认为：“管理要学会放手。…..有时候，叫停的决策是必要的。”放弃，是停止损失，不让资源白白浪费。而彼得‧杜拉克更是认为：“勇于割舍，才能立刻释出最重要的资源，投入明天的契机。”放弃，才能让企业有重新站起来的机会，才能专注于重要的事情，才能够让效率提升。

从管理的角度来看，我们可以说放弃是一种思考、一种面对、一种创造、一种跨越。以一种正面的角度来看，放弃是一种勇敢的选择、一种内心的省视、一种自我的洗涤、一种境界的提升。放弃不是退缩、不是懦弱，放弃是为了能做的更好，是为了能更进步。放弃是一种勇敢的选择。@*(http://www.dajiyuan.com)