【大.纪.元;1月16日报导】（中央社记者黄名玺台北十六日电）大专学生寒假打工风气日盛，调查指出，近四成企业愿雇用寒假工读生，如果学生连农历过年都愿意工作，近八成雇主会多发薪水或红包。1111人力银行副总经理吴睿颖说，对服务餐饮业雇主而言，寒假工读生将是得力助手。
调查显示 39.16% 的企业今年计划雇用寒假工读生，50.35% 的企业不打算雇用，有 10.49% 的企业表示从来没用过寒假工读生。
他指出，六成企业不愿雇用工读生的主因，可能是不想浪费过多人事成本。
如果寒假工读生在除夕到年初三工作，有78.57%的雇主愿意多付薪水或给个红包，慰劳无法回家团聚的学生；吴睿颖说，老板通常会包一个红包、或是以时薪的两倍计算，补偿员工加班的损失。
在基本工资不变的前提下，67.86% 企业倾向雇用学生工读，16.07% 企业则考虑雇用二度就业妇女。他分析，二度就业妇女因工作得来不易，工作比一般员工更认真，成为雇主心目中最佳后补人选。
另外，只有 51.79% 会主动帮工读生投保劳健保及提拨劳退金，他提醒想工读的学生，还是要考量应有的福利保障，雇主也应比照正职员工主动为工读生投保劳健保。
这份针对企业主是否愿意雇用寒假工读生的调查，由 1111 人力银行发出网路问卷，从去年 12 月 29 日到今年 1 月 12 日止，共回收有效样本 429 份，在95% 的信心水准下，正负误差值为 2.75 的百分点。
