【大.纪.元;11月25日讯】(希望.之声记者林秀宜、陈嘉明、黄容报导)香港由一班大学师生组成的民间团体，近日发表调查报告，指出中国大陆电脑业方面，厂家普遍违反当地的劳动法规，工人被剥削的问题严重，呼吁消费者团体关注。连接收听

香港“大学师生监察无良企业行动”今年二月至十月期间，在珠江三角洲一带调查包括中港台等十四家电脑组件工厂，涉及欧美日等国际著名的电脑品牌，发现其劳动条件恶劣，普遍违反当地劳动法规的相关规定。专案统筹丘梓蕙表示，调查发现几乎各个方面都不符合劳动法规，尤其以工资工时最为严重。

专案统筹丘梓蕙：基本上加班的时候，全部都不会给予法定的加班工资，而且有的工厂很夸张的，他们限定每个月加班最多只可以有150个钟头，但是并不代表工人做150个钟头就可以不用做，而是超过150个钟头的加班没有加班费，叫做无偿加班是没有工资的，是免费给工厂的。

丘梓蕙指出大部分工人都不敢向厂方或政府部门投诉，因为害怕失去工作机会。

专案统筹丘梓蕙：政府方面他们（工人）都觉得没什么用，同时工人会很忧虑；如果跑去投诉，即使到工厂的管理层的人投诉也好，或到中国的劳动部门也好，他们都会很担心这样会被视为搞事份子，没有了工作，惹来更多的麻烦，所以他们基本上不会选举去投诉、去反映这样，都是默默的忍受。

丘梓蕙说一些国际品牌的企业都会有一些调查员定时到承包工厂，调查是否有落实该品牌的生产守则，但是一般工厂都是做假欺骗。

专案统筹丘梓蕙：譬如人家品牌的调查员来到，事先工厂会做一些假的工资工时的文件，假的工资单，到时就被调查员看。或是教工人说一些标准答案，说大话，说该厂待遇很好，符合劳动法、符合生产守则，同时还有一间工厂的工人告诉我们，曾经试过有工人向调查人员说真话，就是其实工厂情况恶劣，怎知最后被该厂的保安人员殴打，之后还被炒尤鱼(解雇)。

丘梓蕙还指出调查过程中还发现，工厂雇用童工的问题相当严重，他们曾经假扮老师打电话到工厂去询问。

录音：
调：我想问一下，如果我有三、五十个学生，如果这些学生有几个年龄小的，会不会这样……
厂：有没有身份证？
调：有几个没有，差不多都有的。
厂：没有身份证，但达到法定年龄都无所谓。
调：就是不到嘛。
厂：那到底差多少？
调：92年的有两个，有90年、91年的。
厂：90年不存在问题，刚好。
调：我以为不满18的都不可以。
厂：16岁嘛。
调：92年的就不可以？
厂：那要看他个子，我要看他人啊。
调：个子长得高一点就没关系？
厂：对呀。

丘梓蕙表示稍后待有关报告整理完成，会送交给包括该国际品牌企业及相关部门，注意其企业责任，同时呼吁世界各地的消费者和团体共同关注中国劳工的情况。(http://www.dajiyuan.com)