【大.纪.元;4月11日讯】(大.纪.元;记者毕儒宗综合报导) 受到美国景气持续复苏的影响﹐科技人才就业市场也开始出现人才短缺的情况。据挑战者国际人力资源顾问公司的统计﹐2006年第一季﹐美国科技业雇主宣布裁员人数较去年同期减少了34%﹐这是连续四个季度的宣布裁员减少。

挑战者公司的科技业范围包括﹕电脑﹑电信﹑电子及网路商业。这些行业今年首季宣布裁员39,379﹐较去年同期的59,537人﹐减少了 34%。

公司购并是美国科技业裁员的主要原因﹐特别是在电信业。今年至今宣布的裁员﹐有43%导因于公司合并﹐其中有88%的合并裁员发生在电信业。

挑战者公司总裁John Challenger说﹕“虽然公司合并后难免会裁员﹐但科技人才就业市场已经好转。在储存系统管理及资料安全等热门的领域﹐科技人才发现他们可以与雇主讨价还价。”

他接着表示﹐一些雇主可能开始后悔前一波的裁员裁过头了﹐现在反而很难找到合格的员工。

《资讯长》杂志(CIO)的季度调查显示﹐26.3%受访的资讯长表示﹐他们有困难找到而且留住科技人才﹐这比去年有此反馈的比例 13%增加了一倍。

45%受访的资讯长表示﹐他们在未来的一年中会在科技上的开支会增加。
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