【大.纪.元;1月18日报导】（中央社记者杨明珠东京18日专电）日本厚生劳动省统计，日本企业大量资遣员工（资遣30人以上）的件数于去年4月至11月有1,882件，高于去年一整年的件数，预料今年度可能逼近2002年度创下的3,500多件最高纪录。

日本厚劳省统计，去年4月至11月的8个月之间，企业大量资遣员工的件数有1,882件，高于前年一整年的1,593件。去年秋天以后，雇用劳工的环境急遽恶化，因此预料今年度的大量资遣件数，很可能会逼近2002年度所创下的最高纪录的3,531件。

日本企业在一个月当中，除了员工自主离职之外，只要有30人以上遭资遣的话，雇主需要事先向就业服务中心提出员工离职人数的报告。

不论是正职员工离职或等同于正职的由该公司直接聘雇的非正职员工不再续约的话，都在需提出报告的范围。

大企业在进行公司合并或关厂等，会有大量资遣员工的情况。中小企业很多都是破产等情况而无法继续聘雇员工。

企业提出报告的离职人数显示，去年4月至11月8个月之间，大约有7,200人。前年度是7,900人。

日本总务省（内政部）实施有关劳动力的调查指出，去年2月时，聘雇期超过一年或聘雇期不定的男性劳工比去年同月减少。