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【大.纪.元;7月9日讯】 需要延至明年四月加价的香港地下铁路公司，昨日傍晚透过公司内部电邮，向全体七千三百多名员工宣布，新一年度加薪百分之二点八，由七月一日起计算。另外，为数三百多名地铁经理级人员，并不是采用上述加幅，地铁稍后会与各经理会面，商讨另外的加薪方案。

太阳报报道，地铁上市之后股价一直平稳，早前的派息，除了需要向一般小股东派现金息外，最大股东的香港政府，则以新股票代现金利息，帮助地铁不需要一次过动用大笔现金，令该公司的现金储备能力增加，抵销因为不加价所需面对的压力。今次加薪的决定，是地铁公司管理层昨日下午会议后的最新决定。其实，该次关于讨论加薪的会议，原安排在上周末举行，基于台风袭港而取消会议，延后至昨日才开会。昨日傍晚，在室内工作的地铁人员，透过自己的密码查看内部网页，得悉最新的加薪消息。该封电邮的内容，解释地铁今年采用一项新的研究加薪评分方法。新方法是用五级制去评定所有人员的工作表现，最好的是第五级，最不济的是第一级，然后给予加薪。

表现最好员工奖半月粮

经过新方法评定后，各员工的加薪幅度，由第二至第五级同为百分之二点八。虽然大部分员工是加薪相若，但亦有少数员工跌入评分制的最低级，该级别人员只加薪百分之一。另外，若获评定为第五级，即最好表现的员工，除有百分之二点八加薪外，亦会得到半个月薪金作为奖励。该封地铁致各员工电邮函件最后向各员工呼吁，希望各人更加努力工作，为市民提供更优质服务。地铁公司除昨日向各员工发出电邮外，稍后亦会正式向各员工发信，通知该名员工的加薪幅度及生效日期。地铁二○○○年员工平均加薪百分之零点五；九八年曾经因为经济不景，向员工提出一项自愿离职计划，且将一成多人手外调到公司相关企业。九九年，地铁公布有七百多名人员愿意接受自愿离职，去年亦因为经济情况好转，将部分外调的人手调回地铁车务工作岗位。

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