【大.纪.元;10月17日讯】(大.纪.元;记者马千里英国报导)英国政府目前正在对公共部门的开支进行详细的审查，有人提议，如果能够对公共部门雇员泡病号的现象进行控制，那么每年可以省下26亿镑，四年间就可省下超过100亿，足够修建四艘新航母。

根据公共部门目前的规定，雇员如果生病请假，前三天无需出示医生的诊断。这一规定被严重滥用，有人经常会借机在周一请病假，这种情况被称为是“被窝儿日”(duvet days)。

英国政府财政部在20日公布开支复查报告前收到了一份报告。报告作者史蒂夫•韦密斯（Steve Wemyss）表示：“如果政府打算找到可以通过提高效率节省下大笔资金而又不会损害生产力的办法，那么这就是一个。它会要求修改（工作）条件和规定，需要与工会协商，但是它会比其它的办法更好，也就是裁员”。

韦密斯是朴茨茅斯市议会里面保守党议员的领导者。他表示：“它会约束周一‘松懈’缺席的现象，那些真的生病的人会在第四天得到全额的病假工资”，“需要考虑是否把这推广至全部公共部门雇员”。

他还说，他的建议不会使公共部门雇员感到痛苦。但是他也表示，医疗部门的雇员如果正在治疗免疫系统缺损的患者，他们如果生病，不应该被阻止请假。

英国的法律规定，雇员一旦请病假超过四天，他们就会得到病假工资，每周79.15镑。病假前三天，他们无需出示医生的假条。许多公共部门，在员工请病假其间也会照常付给他们正常的全额薪水。而许多私人公司会把请病假的雇员的薪水调低至病假工资，以减少缺席情况。

2009年，英国私人公司雇员人均请病假6.4天，而在公共部门的雇员人均请病假9.7天。目前，英国政府正在详细检查公共部门的养老金，因此一些保守党人相信，应该对国家支付的病假工资进行必要的改革。

英国公共部门雇员人数达到2,800万，曾经有调查显示，如果对“被窝儿日”进行严控，政府雇员工资总数会减少1.5%。如果按公共部门雇员人均年薪2.3万镑计算，这将每年省下26亿镑，而这部分资金可以投资在第一线服务部门或者用来避免公共部门大幅裁员。预算责任办公室曾经预计，未来六年里，公共部门会裁员61万人。

韦密斯所在的朴茨茅斯市政厅目前每年雇员工资支出是一亿镑，其中有600万镑花在了病假期间的薪水上。那里的官员估计，如果改变病假期间薪水的规定，会省下150万镑。

一些私人部门的工作人员对于公共部门雇员泡病号的风气非常不满。有人指出，一些人在周日晚上到酒吧喝酒直至烂醉，第二天早上起来发现自己的状态不好，如果上班会被人笑话，因此以头痛为理由请病假。这意味着一些公共部门雇员会拿着全额工资在家休息，而承担这笔开支的将是英国的纳税人。

2008年，英国工业联合会（CBI）的一份报告显示，2007年英国公共部门人均病假天数为九天，比私营部门高出55%，报告估计，如果公共部门能够与私人部门实行同样的病假规定，那么会节省下14亿镑。

员工缺席对于无论私人部门还是公共部门都是一个让人头疼的问题，因为雇主可能需要找到临时雇员或者其他雇员加班，将产生额外的开支。2008年公布的报告显示，每名请病假的雇员导致的直接成本每年高达517镑，而且它导致的间接损失，比如顾客满意率低，也带来263镑的损失。