【大.纪.元;2013年10月15日讯】（大.纪.元;记者何伊马州报导）10月5、6日，员工资源集团（Employee resource groups，简称ERG）年度峰会在马里兰州华盛顿堡（Fort Washington）盖洛德国家渡假胜地国家会议中心（Gaylord National Resort and Convention Center）召开。会议主题为“创新：员工资源集团的未来”（Innovate: The Future State of ERGs）。此次活动由Upward Synergy、加州河滨大学（University of California-Riverside）和富勒顿加州州立大学（California State University-Fullerton）合作主办。
　　
ERG集团领袖、企业界精英、主要机构组织的多元化倡导人士、赞助商、以及企业志愿者等近百人与会。企业高管和ERG集团精英人士分享了人才和企业发展以及多元与融合的最佳实践经验和策略。

　
与会者一致认为，企业发展需要重视对多元文化和地理差异的认识，而ERG集团为企业在多元文化的融合中具有“积木”的关键意义。富达投资集团（Fidelity Investments）“多元与融合”（Diversity &Inclusion）副总裁John Basile 强调“文化多元化与融合”使得“我们的企业与众不同”。BAE系统公司（BAE Systems, Inc）“多元与融合”主管Andrew Lewis 博士也表示：“多元文化在企业间的交流与合作中起着至关重要的作用。” Upward Synergy董事长Vu Pham博士也表示，随着多元化越来越引起关注：“企业加强文化之间的联系非常重要。”
　　
强生公司（Johnson and Johnson）“全球多元与融合”（Global Diversity and Inclusion）副总裁安东尼．卡特（Anthony Carter）在会上表示，员工资源集团已在强生公司确立了新的市场，并产生了积极的影响。卡特与在座企业高端人士分享了强生公司在多元化发展方面的最佳实践。他还为强生公司成为十亿美元圆桌组织（Billion Dollar Roundtable）资格会员而深表自豪。该组织是一家由精英企业组成、每年为妇女和少数族裔提供十亿美元创业采购供应的组织。
　　

Upward Synergy与加州河滨大学和富勒顿加州州立大学通过一项共同调查，选出“ERG最佳支持公司”（Best companies for ERGs），并在此次峰会上举行了颁奖。获奖公司包括贝斯泰健康公司（Baystate Health）、丰田汽车销售公司（Toyota Motor Sales, Inc.）、范妮梅公司（Fannie Mae）和博斯艾伦咨询公司（Booz Allen Hamilton）。其中，丰田汽车销售公司的Jim Colon和贝斯泰健康公司的Jennifer Faulkner获得了本年度“执行之冠”称号。
　　
员工资源集团也被称为Affinity Groups和Employee Network Groups，致力于通过招聘、保留，促进市场发展，打造品牌知名度和公共关系，组织文化、专业和社会活动，以及参与团体服务活动，促进多元化和实现企业目标，加强企业组织的有效性。其核心为教育（education），开放（explosure）和经验（experience）。它在招聘、员工领导力培养、意识/教育、市场创新、社区推广、奖项及表彰等方面发挥着积极的影响。

（责任编辑：杨飞）