【大.纪.元;2013年10月19日讯】 一家职业构建CareerBuilder公司公布了一项调查，为寻找工作的人提供了一些独到的建议。
　　
首先，求职者应准备好与公司的高层对话，并为每一次面试做好准备，就像是与CEO面谈一样。这并不仅仅意味着穿着得体。求职者应熟悉招聘公司的要求、理念，及长期目标。
　　
近来，许多雇主在招工时会使用谷歌，脸书和推特，以便更多地了解应聘者，所以求职者一定要确保个人网上信息的清洁。
　　
CareerBuilder还建议求职者使用移动通讯，因为很多找工作的人，会利用智能手机等寻找就业机会。
　　
最后，求职者应该了解潜在雇主。参与该项调查的很多老板表示，一些求职者未被录用，是因为他们不能融入公司的文化。◇

责任编辑：易君