【大.纪.元;2026年04月16日讯】（大.纪.元;记者天睿澳洲悉尼编译报导）劳资关系委员会裁决认定，新州护士群体的薪酬未能体现其工作价值，大幅加薪势在必行。

去年，新州护士与助产士协会将新州政府诉至劳资关系委员会，要求35%的加薪以应对生活成本上涨。

最终，劳资关系委员会要求新州政府给予该行业16%至28%的加薪。

注册护士（Registered Nurse）和助产士将加薪16%，其中10%追溯至2025年7月1日，未来两年每年加薪3%。

登记护士（Enrolled Nurse）加薪18%，其中12%追溯至2025年7月1日，未来两年每年加薪3%。

助理护士（AIN）加薪28%，其中22%追溯至2025年7月1日，未来两年每年增加3%。

新州财长穆基（Daniel Mookhey）表示，政府接受委员会的裁决，但纳税人将承担加薪成本，预计此次加薪的成本将高达数十亿澳元。

新州大约有5万名注册护士，1.9万名助产士。

工会表示，护士的工作内容已发生巨大变化，但薪酬未能同步调整，同时女性主导的护理工作的价值长期被低估。

新州护士与助产士协会秘书长惠特斯（Michael Whaites）表示，长期的维权行动促成了这一令人骄傲的成果，但新州护士和助产士的薪资仍落后于其它州。

他还表示，新州经济状况限制了工会争取更大幅度加薪的空间。

“今天我们听到的是护士应该获得更高薪酬，但我们确实负担不起。”

责任编辑：宗敏青

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