【大.纪.元;2026年05月30日讯】（大.纪.元;记者杨帆澳洲悉尼编译报导）澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission, FWC）对前所未有的大量 AI 协助撰写的解雇申诉发出警告，并预告或将进行重大改革，以应对激增的工作量。

公平工作委员会表示，其收到的解雇申诉数量出现爆炸式增长，而推动这一趋势的是申请人使用 AI 工具撰写申诉书。

按目前趋势，FWC在本财年会收到史无前例的申诉案件，相比 2023 年工作量将增加约 70%。

据澳洲新闻有限公司网站报导，最新数据显示，截至 4 月底，FWC已收到 44,039 份申请，几乎追平 2024–25 年的纪录。

FWC 总经理默里·弗朗隆（Murray Furlong） 在声明中表示，申诉数量的激增与自行代表自己的申请人数量上升，以及预算与资源压力同步出现。

他说：“此外，生成式 AI 辅助工具的普及，对FWC的工作产生了重大影响。”

FWC主席哈彻（Adam Hatcher） 早前已对不公平解雇申诉数量的巨大增长发出警告。

他指出，在现有的运营与资金结构下，这种需求不可持续，并可能削弱FWC处理高公共价值事务（如企业谈判与劳资纠纷）的能力。

哈彻表示：“过去，FWC收到的与解雇相关的申请数量与劳动力市场状况之间存在明确关联。”

“然而，这种关联在过去几年已被打破，而这一变化与流行的生成式 AI 工具的出现同步。”

弗朗隆表示，这一趋势正在压垮FMC运作的各个环节，而且没有迹象显示申请数量会放缓，资源压力持续加剧。

他说：“这种状况不可持续，我们无法继续以现有方式运作。”

对解雇申诉的审查发现，越来越多缺乏或完全没有劳动关系经验的申请人向FMC求助，而他们的申诉内容受到 AI 生成信息的影响，并在申请过程中使用了 AI。

弗朗隆表示，这项审查可能会促使FMC进行重大改革，以应对当前面临的挑战。

根据改革计划，FMC将推出 AI 表格，并设立 AI 协助的热线，以分流来电、提升服务效率，并管理大量不属于其管辖范围的咨询。

FWC 还考虑缩减办公面积，并于未来三年在墨尔本与堪培拉办公室租约到期后，与其他机构共用办公场所，以省下资金来落实各项服务职能。

他说：“墨尔本办公室是FWC最大的财务承诺，鉴于其规模，我们正在探索缩减面积的方案。”

“在堪培拉，我们正在寻找与其他政府机构共用办公空间的机会，就像我们在其他地点已经做的那样。”

“FWC的变革速度很快，对于那些经常往来的服务对象而言，未来与委员会的互动模式将有所改变。”

责任编辑：林达

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