【大.纪.元;2026年06月16日讯】（大.纪.元;记者温婧澳洲悉尼编译报导）昆士兰护士声称，为获批生殖健康假，她们被要求透露令人尴尬的私密健康信息。两个工会已就此事致函卫生厅。
据《信使邮报》报导，昆州护士和助产士工会（Queensland Nurses and Midwives’Union，以下简称QNMU）以及昆州护士专业协会（Nurses Professional Association of Queensland，以下简称NPAQ）均报告称，护士和助产士在申请生殖健康假时面临重重障碍。该产假总共10天，允许护士和助产士请假处理与更年期、子宫内膜异位症、多囊卵巢综合征、前列腺问题、输精管结扎术、筛查或试管婴儿等事宜。
生殖健康假适用于所有全职公共部门雇员。
QNMU的秘书比曼（Sarah Beaman）表示：“QNMU注意到一些成员在使用生殖健康假时被侵犯隐私并受到不合理的审查，我们鼓励任何遇到这种情况的人与我们联系。”
“多年来，我们一直致力于确保护士和助产士能够享受生殖健康假，这不仅可以减少长期以来与生殖健康问题相关的羞耻，还能提高员工的参与度，尤其是在女性占主导地位的职业领域。”
NPAQ主席托马斯（Kara Thomas）敦促昆州卫生厅允许护士在不受羞辱、无需额外文书且无需向管理人员解释自身健康状况的情况下使用生殖健康假。
托马斯说：“当护士和助产士（其中大多数是女性）不得不与管理人员抗争或披露令人尴尬的个人医疗信息才能休生殖健康假时，就说明这个制度已经失败了。”
“昆州卫生厅有机会解决这个问题。”
QNMU声称，休假制度的变更在工会成员中引发了广泛的担忧和困惑，并阻碍了他们申请休假。
QNMU和NPAQ均就此问题致函卫生厅。
昆州卫生厅发言人表示，生殖健康假制度没有任何变更，“我们myHR系统的更新意味着员工可以通过中央菜单快速访问所需的休假，申请生殖健康假的流程也没有改变。”
“所有员工都必须通过myHR系统提交休假申请表，并且可以继续查看他们的假期余额。”
根据生殖健康假相关要求，员工如果申请超过三天的休假则可能需要提供证明材料，这与其它种类的休假要求一致。与管理人员分享的所有信息均属保密信息。
责任编辑：杨新云
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