职场随笔 | 大..;
职场随笔
整理能让我们觉察,日常生活中的每件事物都很重要。我们不只需要螺丝起子,也需要螺丝,再小的螺丝都不例外。无论看起来多微不足道,所有东西都有它的功用,跟其他东西结合...
这套整理工作的基本方法,不只可以用来整理一年的工作,也可以整理三年的工作,用来详细检视某个专案也很好用。一旦开始用这种方式整理工作,渐渐体认到每天的工作有多重要,工作起来便更有干劲,也更加专心。透过整理工作的过程,发现自己因为知道每件事(无论大小)的重要性,所以工作时的心动程度和动力都大幅提升。
藉由整理,你自然而然会磨练出辨别什么事物让你心动或不心动的能力,这分敏感度也会延伸到各种事物上。我知道很多人整理完工作空间之后就换了工作,或是辞职去创业。
当你踏进会议时,你就走进了一个合作、决策、交换想法的共同空间。珍惜这个空间,它会变成你心动的来源。别把会议当成服务个人利益的地方—会议不是发表长篇大论、拥护封闭思想,或踩着别人往上爬的场合。
你曾经看着一张名片,却怎么也想不起来对方是谁、连长相都毫无印象吗?这种事在整理时很常发生。每次我都会鼓励学员趁这个机会把名片丢了,但很多人都觉得丢掉会有罪恶感。在日本,我有些学员之所以丢不下手,是因为他们相信名片含有一个人的一小片灵魂。但如果名片真的那么珍贵,与其塞进抽屉从此遗忘,带着敬意整理,谢谢它们对你的帮助,再以不泄漏个人资料的方式将名片处理掉,不是更...
涟川是我第一个就任的地方,这里通常是警察退休前,为了回归田园而选择的最后一个工作地点,或是在首尔遭到惩戒而被流放的地方。就连办公室里飞来飞去的苍蝇,也被戏称为涟川苍蝇,所以我原以为乡下不会发生任何重大案件。
出乎意料的是,网路犯罪者中也有不少女性,而且大多是习惯性诈骗。这次诈骗案件的嫌犯,已经来过我的办公室好几次了。嫌犯是涟川当地人,二十多岁的时候和没有经济能力的同龄男性结婚,还有孩子要扶养。由于经济较为困难,更难以摆脱诈骗的习惯,令人相当惋惜。
在现今的全球企业环境里,会遇到不同文化的人,与来自别的文化的人交流时,试着多看、多听、少说。掌握听了再开口、学习后再行动的原则。不仅仅成为一个平权式或阶级式的领导者,而且你必须两者兼顾。
与大家分享我的亲身经历,这一职场战役,让我深深体会身为一个领导者要随时保持处变不惊的气度,在遇到困境时才会静定生智慧,给出了一个解决策略。
真诚的人不矫揉做作,也不会人前人后不同样,即便日常打招呼嘘寒问暖,也是真心实意,所以真诚待人容易和别人交心,结交到好朋友。
恶毒小人总是造谣别人有多恶毒、多坏,而其实他自己才是最恶毒的那一个。现实生活之中,小人多行不义会遭报应吗?“种如是因,得如是果”,善恶终有报,不是不报,时候未到。
虽然一个小小的流程再造,足以影响全国每个人的申报作业,你可能无法想像,全国每个公司忙着填写扣缴凭单,邮局忙着寄扣缴凭单,纳税人忙着搜集扣缴凭单报缴综合所得税的场面。
如何培养出高EQ、高涵养的第一线服务人员,顺利解决“奥客”问题,是每位高阶主管最期望的心声,在此笔者提供一个小小的秘方.......
真正管理者的胸襟,为善不欲人知,不居功、不诿过,只默默地照顾好每位同仁,帮助他们在人生历练中逐步成长,这是我心目中的长者风范......
身为外场人员,给人的第一印象非常重要,整齐的服装是必备,如果满分是一百分的话,亲切的笑容可以让人一开始就加五十分。何乐而不为呢?
直到科技文明的当今社会,“猎巫文化”在职场中依然隐晦存在着,但是政治官场中却是无所忌惮!惯用伎俩是找个替死鬼挡枪了事。
如果你是公司领导,给员工们亲身示范,有些人确实会以你为楷模,加强责任感;但是有些人则不会,你需要另外想办法使员工们为自己的工作负起责任。怎么办呢?
因为有一个小目标,最近非常积极的学习厨艺,我一直以为我利用一切有限的时间买菜、做菜就已经可以称得上用心了。直到老板有意无意的表示我做菜吊儿郎当的要什么时候才能学会,我才发现原来“用心”也有不同的层次。 当初听到老板这么说时,心里着实有些不舒服,觉得自己已经很努力去做了,怎么还这样说呢?就这样心里嘀嘀咕咕的。直到老板解释不只是去做,在做每个动作的当下还要...
许多人都知道苹果电脑的创始人史提夫‧乔布斯(Steve Jobs)的创造力惊人,但是知道他的灵感喷发和他的特殊习惯息息相关的人却不多。 撰写乔布斯传记的作家沃尔特‧艾萨克森(Walter Isaacson)第一次见到这位传奇的苹果联合创始人时,并不知道乔布斯的特殊习惯,但是他很快就发现,乔布斯很喜欢在漫长的散步中和朋友谈论严肃的话题,同时灵思泉涌。 根据...
中国人讲究“三十而立”,其实西方人也是一样。年青人总是认为三十岁就应该完成一生中最主要的成绩,比方开创企业,得到博士学位,写本书或其它的成就。
电脑和手机,让今天的每个人时刻都处于连线状态,终日忙碌已经成为常态。不过,你是否注意到,总提到自己非常忙的人,可能恰恰是效率不高者?忙碌并不意味着高效和成功。美国personalbrandingblog.com网站近日刊文提示了提升效率的五个要点。
有时候,我们听到一些人会公开抱怨另一半,也有一些人则经常赞美自己的配偶。这两种截然不同的态度反应出什么问题呢?婚姻关系和睦与否对两人的生活或事业有些什么样的影响吗?作家迈克尔‧凯悦(Michael Hyatt)认为,拥有健康的婚姻能增强领导的影响力,而在公众场合赞美配偶,不管对婚姻还是工作,都是很重要的投资。
我很幸运!几十年来四周的亲友同事与学生绝大多数都对我很好,我在多个学校服务过,很微妙的,不仅是同事长官们认为我人还不错,连所有的工友警卫通常都视我为好朋友。不管我只是一般老师,或贵为学校一级主管的时候,他们都和我好到随时可以勾肩搭臂的攀谈。 警卫室的老警卫准备退休了,前两天就很高兴地拉住我谈这种私事,我也打算过两天找个机会与他“自拍”合照作个纪念!十多...
过去的一两个星期,有关真实与真诚的讨论一直在我生活中萦绕不去:先是在课上学生提出了几次,然后在做一次心理治疗时又冒了出来。这使我坐下来问自己:究竟有哪些要素让人能称得上是个全然真实的人?
父亲节到了。现代爸爸的压力好大,即使休假,还是得和公司同事、老板LINE来LINE去,没有心情好好休假。日前新闻报导,某老板下班后用LINE分享无关紧要的讯息,还规定员工一一回复,否则罚钱,引发社会热议。
“万丈高楼平地起”,凡事皆从基础开始,从零到有,从小至大。企业经营何尝不是如此?成功绝非走捷径或一步登天,而是一点一滴逐步发展,最后聚沙成塔、集腋成裘,获致成功 。许多公司也经历过艰苦的蜗居岁月,最后终能创造车库传奇,发展成为世界知名的大企业。
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以创造奢华、舒适的工作环境来招揽人才、留住人心的谷歌(Google),除了照顾员工的胃,提供多样化的美味三餐外,办公室提供的零食和饮料似乎从没少过。工作累了,还可以到健身房运动,或是坐坐按摩椅,当然炎热的夏天想碰碰水,还可以选择游泳池。不只这些,一座豪华度假村里还有休闲设备,在Google坐落于加州硅谷山景城(Mountain View)的总部办公室里一样也...
顾人之常情,“由俭入奢易,由奢入俭难”。在这个崇尚名利的年代,众多人以奢靡为荣,许多有钱人过着极尽奢华的生活,豪宅美食、私人海岛、豪华游艇、私人飞机,甚至于战斗机等等,应有尽有。
近期,美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)整理出一份从事慈善的美国超级富豪名单。综观当今因新技术与网际网络而兴起的高科技巨擘,其财富累积迅速,甚至富可敌国。但是他们当中有些人秉承“取之于社会,用之于社会”的原则,或成立基金会关怀社会,或大量捐助弱势团体与公益机构,以善行来尽社会公民义务,最后赢得社会大众赞誉。
在移动通讯技术、云技术和智能电子设备迅速发展的时代,愈来愈多企业接受并采用员工“在家上班”(Work from Home)的工作模式,这个趋势似乎已成为一股势不可挡的潮流。今年6月至7月间,全美仅25家公司就公开招聘4,000个可以在家上班的职位,包括IBM、苹果等大型高科技企业均名列美国最喜招募“在家上班”员工公司的前10名榜单。
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周一(7月20日),美国总统川普(特朗普)签署了一项行政命令,将对一系列加拿大出口商品加征50%的关税,30天后生效。这标志着美加贸易战规模大幅升级。