【大紀元5月24日報導】（中央社台北24日電）為防止員工跳樓事件一再發生，深圳富士康公司昨天起在部分生產線播放背景音樂，以舒緩員工緊張情緒，同時部分宿舍樓頂也開始安裝及加高防護欄等。

富士康「十連跳」事件引發各界關注。深圳市新聞辦日前表示，已組成市區兩級聯合工作組，協助富士康科技集團改善企業內部管理工作。

東方早報報導，深圳富士康龍華園區J區員工宿舍樓頂昨天起安裝約3公尺高的鋼製防護欄，據稱，這是為了減少類似跳樓事件發生。

富士康員工說，龍華園區J區居住的是富士康「新幹班」（新世紀儲備幹部班）成員，之前樓頂上已有1公尺多高的防護欄，現在又增高2公尺，這樣員工不容易翻越防護欄。

不過，一些員工對安裝防護欄的作用表達疑慮，有人提出，「是不是應在每個窗口外也安裝？」也有人認為，如果員工真想跳樓，安裝防護欄「用處也不大，治標不治本」。

另外，富士康正在制定整套的長年文化體育活動計劃，希望豐富員工生活，舒緩緊張情緒。

日前舉行的深圳市中高級人才招聘會上，富士康集團計劃招聘2000人，包括心理諮詢師、舞蹈編導、歌手、曲藝演員、健身教練等。

此外，富士康一些部門主管開始接見基層員工，主要是傾聽員工一些工作和生活的意見。

部分部門從昨天起在生產線播放背景音樂，以舒緩員工的緊張情緒。一名員工說，工作時播放音樂，能使人工作時心情愉快，也不會影響產品品質，這是最近一段時間富士康在人性化管理上最新鮮的嘗試。