【大紀元2012年11月23日訊】(大紀元記者袁聞綜合報導)近日，一份由加拿大聯邦政府提出的、加拿大學者協會（Council of Canadian Academies）主持的調查報告顯示，在承諾男女平等的加拿大社會裏，目前女性學者從事專業研究仍然面臨若干障礙。
在2010年，當時的聯邦工業部長克雷門特（Tony Clement）注意到，「加拿大頂級學術帶頭人「項目（「Canada Excellence Research Chairs program」，一項意在吸引外國明星學者來加拿大做研究的計畫）選擇的都是男性學者；克雷門特隨後提出對此進行調查。該調查報告的主要發現有以下內容:
‧ 女性學者需要花大量的時間從事研究，同時相對而言，需要花大量的時間照顧孩子。
‧ 女性學者的工資收入相對較少；例如女性正教授的工資收入是男性正教授的工資收入的95%。
‧ 女性學者升職成為正教授相對較難；例如目前加拿大大學裡女教授占教授總量的1/3，而女性正教授占正教授總量的21.7%。
‧ 年輕女性學者憂慮生孩子和拿終生制教授職位（tenure track）存在時間安排上的衝突。例如，有些大學規定一名年輕教授必須在限定時間內作出成績從而拿到終生制教授職位，否則必須卷舖蓋走人，但是，如果一名年輕女教授想同時生兒育女怎麼辦？
‧ 受社會傳統觀念的影響，女學生對能否從事以下幾個學科的研究自信不足：物理、計算機科學、工程和數學。
該報告研究者指出, 以上現象不說明加拿大存在歧視婦女的動向，但是在大多數加拿大人的潛意識中，大多仍認為男女各有所長，在做學問方面女性還是相對弱一些。
該報告研究者注意到, 花大量的時間照顧孩子的問題不僅僅局限在女學者這裡，而是幾乎所有家庭或多或少都要面臨的問題。有工作的人士大都需要花大量時間工作、出勤，但是想把孩子送進幼兒園首先需要排長隊，幼兒園能幫忙到何種程度還很難說。這一社會普遍問題只是在女學者這裡比較突出，特別是對需要遠離家庭、常年從事實地研究的女學者而言。舉例說，一名需要照顧自己孩子的女學者如果需要常年身居宇宙空間站就會面臨誰來照顧自己孩子的問題。
聯邦科技發展部長古德耶(Gary Goodyear)對此發表評論指出：聯邦政府非常重視這一問題；到適當時候聯邦政府會採取適當行動，但目前尚未有任何具體計畫。他還指出：目前加拿大學術帶頭人項目中的女性學者數量與2001年（該項目始設年）相比已經增長了26%。
該調查報告的主持人、前約克大學校長勞娜‧馬斯頓教授(Dr. Lorna Marsden)指出，這一報告的真正意義在於進一步打破社會障礙，從而讓加拿大的婦女能夠進一步發揮潛能、更自由地得到自我發展。這一努力不僅僅適用於加拿大婦女，同樣適用於加拿大的少數族裔。
