【大紀元2012年05月20日訊】（大紀元記者楊辰翻譯報導）為甚麼前雅虎公司首席執行官湯普森（Scott Thompson）捏造自己的簡歷？他僅掌舵雅虎公司四個月就因為簡歷造假而被迫辭職，他造假的初衷讓人們不得其解。他從未獲得聲稱擁有的計算機科學學位，這也讓人們開始思考他是不是適合運營公司。

其實湯普森根本不需要造假簡歷以成為雅虎公司高層。他過去出任Paypal總裁的工作經歷以及會計學學位已經足夠有說服力了。儘管如此，如同大多數人一樣，他似乎對某些從未獲得的身份象徵而感到無限憧憬。

同樣的心態讓就業者不實地美華自己的簡歷、捏造自己的身份，或是暗示自己擁有某個從未獲得的學位。尤其在目前嚴峻的就業形勢下，畢業生更傾向於誇大自己過去的經歷以獲得優勢。

在這些職業生涯謊言的背後，似乎都有用於自我安慰的理由，就像「大家都是這麼做的」、「誰會查到呢」或者是「我要得到這份工作」。《紐約時報》指出，很多國際公司總裁撒了很多慌，但是也沒有失去他們的工作。例如博士倫公司（Bausch & Lomb）首席執行官扎雷拉（Ronald Zarrella）在2002年承認自己從未獲得紐約大學史登商學院（Stern School of Business）的學位，但是直到六年前退休為止他依然得以保住自己的工作。

前Radio Shack首席執行官埃德蒙森則是另一個例子，他從來沒有獲得加州太平洋海岸浸信會學院（Pacific Coast Baptist Bible College）任何學位，此事曝光後，他主動選擇辭職。

歷史中充滿了撒謊者，而且有些幾乎就成功地瞞天過海了。其中一個例子是准將暨司令伯德（Richard E Byrd）。他曾因成為第一個飛越北極的人而於1926年獲得了金牌。但是七十年後，巴爾的摩的歷史學家研究伯德日記時發現，海軍飛行員由於油箱漏油而從未到達北極。估計在1957年去世的伯德一生都在擔心這個祕密被揭發。

海軍上將布爾達（Jeremy M. Boorda ）的故事更為悲慘。他曾佩帶了一枚從未獲得的越戰作戰獎牌，在1996年當他聽說《新聞週刊》要就此事寫報導後不得不自殺。

同樣，在新聞界也有很多臭名昭著的例子。庫克（Janet Cooke）在1981年因為她在《華盛頓郵報》發表的關於一個8歲的海洛因癮君子的故事而得到了普利策獎，但是兩天後就被發現這個故事是庫克編造出來的。最近的例子就是2003年《紐約時報》記者布萊爾（Jayson Blair ）被發現抄襲並編造故事而被開除。

求職書籍、網站、職業輔導者或是簡歷寫作服務中心都會或多或少鼓勵求職者說謊，以此打動招聘者。但是這不僅會產生誤導，也會削弱求職者的信譽度。

曾有一位女士認為自己如果假裝年輕4歲會獲得更好的就業機會。這個謊言一直都沒有被揭穿。直到12年後公司為55歲以上員工提供優渥的退休方案時，她發現自己因為謊報年齡而無法申請。

大多數情況下，你不需要通過撒謊而出人頭地。也許你希望讓自己的簡歷更加有吸引力，特別是對那些沒有得到的工作、未錄取你的企業而感到扼腕時。下一次，如果你仍因為這些而感到傷心時，想像那些代價高昂的職業謊言。這樣，你就不會對自己的選擇感到如此遺憾了。

（責任編輯：林銳）