美國最易就業和宜居10個郡 屬德州最多 | 大紀元
大紀元
美國最易就業和宜居10個郡 屬德州最多
2012-08-24 03:49 中港台時間|2013-11-04 15:45 更新
人氣 28

【大紀元2012年08月24日訊】(大紀元記者張君怡編譯報導)面臨艱難的就業現狀,美國有10個郡不僅容易找到工作,而且景致宜人,適合居住。

根據CNN的消息,位居第一位的是維州的勞登郡,而德州的宜居和易就業郡縣最多。

1. 維州的勞登郡 (Loundoun County)
就業增長率(2000-2011): 83.6%

擁有不斷增容的電腦網絡和大群技術工人,勞登郡已經成為美國東海岸的一個重要交通樞紐城市。

這裡有佔地430萬平方英尺的數據庫中心,被喻為「數據城」,還有兩大主要的僱主 - Verizon電信公司和美國在線(AOL)。

這裡有去往首都華盛頓和杜勒斯國際機場的便利交通,為政府、航空公司和運輸服務業提供了更多商業機會。此外連接華盛頓到勞登郡的地鐵即將籌資興建,使這裡在未來還會吸引更多年輕職業人士來此發展。

2. 德州的本德堡郡(Fort Bend)
就業增長率(2000-2011): 78.1%

本德堡曾經是一個農業縣,近年這裡的就業增長勢頭已經高出了農產品的增長。優惠的納稅政策、良好的教育系統和通往休斯頓的便利交通都為這裡吸引了更多商家和職業人士。

這裡的主要僱主-工程公司Flour Enterprises正在購置新地,準備新建設施,擴大經營,未來將新增2000個就業機會。

能源產業是德州的支柱產業。斯倫貝謝公司和CVR能源公司都是這裡的大僱主,為當地帶來大量就業機會。為重工業行業提供維修和檢測的Team Industrial Services公司最近剛宣佈,將把總部遷到此地,未來將新增100個就業機會。

3. 德州的威廉姆森郡 (Williamson County)
就業增長率(2000-2011):73.8%

位於德州中心的威廉姆森郡優惠的公司稅率和低房產稅是它吸引大公司的法寶。電腦巨商戴爾(Dell)公司的總部就設在這裡,擁有員工1萬3000人。健保產品製造商Thermo Fisher Scientific將把部份生產線遷到此地及創造150個新增就業機會。

附近城市奧斯丁(Austin)的快速發展帶動這裡成為「超級郡」 - 良好的自然環境、眾多的公園和山林以及良好的文化氣息為這裡在年輕家庭中贏得了高分值。

4. 德州的蒙哥馬利郡(Montgomery County)
就業增長率(2000-2011): 63.5%

蒙哥馬利郡的經濟正處在疾速發展階段。石油公司Anadarko Petroleum正在建造一座31層樓高的大廈,即將成為它的總部。預計2014年完工後,它將創造1700個新增工作機會。

埃克森美孚公司(Exxon Mobil)也正在這裡建設一個佔地385英畝的設施,隨後將它在休斯敦工作的員工遷往這裡工作。他們還計劃將外州的2000個工作機會遷到這裡。

這裡同時吸引了眾多能源、保健和職業服務公司來此經營和發展。

蒙哥馬利鄰近休斯頓和喬治布什國際機場,便利的交通也讓它成為商家看好的地理位置。

除了令人興奮的工作機會,蒙哥馬利郡Woodlands市優雅的環境也讓在這來這裡工作的人倍感心怡。這裡有一條長1.4英里的水道穿過綠地、環繞居住區。

5. 科羅拉多州的道格拉斯郡(Douglas County)
就業增長率(2000-2011): 58.6%

位於科州最發達的兩個城市(丹佛/Denver和科泉市/Springs)中間,道格拉斯郡的地理位置獨具優勢。這裡美麗的自然資源和充足的陽光也是吸引公司和個人就業者的元素。

這裡的主要大公司包括Dish Network,Sprint Nextel和西聯公司(Western Union)。另外,保健業的IT服務公司Trizetto也在這裡建設新總部,預計未來5年將創造750個就業機會。

排在第6位和之後的適宜工作和居住的郡還有 -
6. 德州的科林郡(Collin County,TX);
7. 德州的登頓郡(Denton County,TX);
8. 維州的威廉王子郡(Prince William County,VA);
9. 維州的薩福克郡(Suffolk County,VA);
10. 田納西州的威廉姆森郡(Williamson County,TN)。

(責任編輯:高靜)

標籤
相關專題:
如果您有新聞線索或資料給我們
請進入安全爆料平台
守護善良正義,值得奮戰到底
大紀元電子報
一旦重大新聞發生,我們會立即發送到您的電子郵箱
Email Icon
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
留言
  • 大紀元保留刪除惡意留言的權利,包括低俗、誤導或攻擊信仰等內容
本網站圖文內容歸大紀元所有, 任何單位及個人未經許可,不得擅自轉載使用。
Copyright© 2000 - 2026 The Epoch TimesAssociation Inc.All Rights Reserved.