【大紀元2014年06月24日訊】（大紀元記者馬穎慧編譯報導）星期一（6月23日）奧巴馬和第一夫人米歇爾共同出席了白宮工薪家庭峰會，這是美國第一次舉辦這種峰會。

奧巴馬指出，美國的工作場所政策過於老化陳舊，給當代的在職父母帶來很多困擾，這次的白宮工薪家庭峰會旨在將商業領袖和工人聚集在一起，並討論雙職工父母所面臨的挑戰，以及商界和政府應如何解決這些問題。

他提出的建議包括：美國業界採取新的帶薪探親假政策或擴大原來的帶薪探親假政策；為職工提供託兒服務或擴大原來的託兒服務；增加單位工作的靈活性並上調美國的最低工資，他反覆強調，這是美國工薪階層的基本需要。

他在峰會的講演中舉例說，有將近2,800萬美國人的工資低於$10.10/小時，若將最低工資調至$10.10/小時，受益人將不僅僅是新入職的年輕人，平均年齡為35歲的美國人都可以從中受益，而且這些人很多都有孩子，且大多數為女性。現在很多全職的最低工資者甚至無法讓自己的孩子脫離貧困線。

而且「很多美國婦女在生產時都無法得到帶薪假期，而這個要求其實很低。」他說，並且他強調說美國是全球唯一的一個不強制要求企業提供帶薪產假的發達國家。

一向將女性選民視為其政治選舉重要組成部份的奧巴馬，在講演中再次強調女性問題，他說：「當美國女性成功時，美國就會成功，因此沒有甚麼女性問題，女性問題是家庭問題也是全美國的問題。」

奧巴馬於23日在《赫芬頓郵報》撰文還說，美國當前的工作場所政策阻礙了很多有能力工作也希望工作的美國人失去工作機會，因為他們無法平衡家庭與工作之間的關係。他寫道：「美國經濟的實力取決於美國社會是否能夠最好地利用美國人的才智，以及美國是否能夠為所有的美國人提供為美國經濟的發展和繁榮做貢獻的機會，這也是美國經濟在全球保持競爭力的關鍵。」當一個國家社會中的大多數成員都被迫從工作和家庭中作取捨時，這個國家的政策就有問題了。

聯合國勞工組織最近發佈的《工作場所的產假和陪產假》調查報告中顯示，美國和阿曼及巴布亞新幾內亞3個國家是全球僅有的3個不提供帶薪產假的國家。而對美國國內的1,000家公司的調查發現，這些公司為58%的女性員工提供部份帶薪產假，這筆錢通常取代她們的部份工資，通過暫時殘疾保險基金支付；該報告還發現，這些公司為14%的男性提供帶薪的陪產假。

美國目前唯一的一個家庭友善政策是《家庭醫療休假法》（the Family Medical Leave Act），但是這條法律花費了10年的時間才得以通過，而且僅僅為職工提供12週的帶薪假期，用以照顧患病的職工個人或職工的一個患病孩子或家庭成員，而且這政策僅適用於50名以上員工的大公司，受益人還必須在該公司全職工作超過一年，因此40%的美國勞動力無法享受這種福利。

（責任編輯：黃小渝）