文︱張大欽律師

2015財年的H1B申請方才落幕，2016財年的H1B申請準備已經悄然啟動。針對最近明顯增多的關於H1B申請的諮詢，本人接續上週問題繼續做以解答。

Q6：哪些職位比較容易被要求補件？

答：一些文科類的專業崗位，對於在崗人員的學科要求比較寬鬆，很多學科領域都可以申請，這樣就格外容易引起補件。其中常見的是市場研究分析師(Market Research Analyst)。這個職位在很多類型的公司都會設置，對於崗位的要求也比較寬鬆，所以申請的人數很多，也格外引起移民局的注意和審查。申請這類職位前，一定要和有經驗的移民律師充分溝通後，確定是否這是最貼切的職位，並且準備翔實的材料支持。

Q7：文科中哪些職位容易通過以及不容易被補件呢？

答：在所有條件都符合的前提下，金融分析師(Financial analyst)以及其他對於專業範圍要求有很大限制的崗位不容易被要求補件,比如筆者所在事務所今年為一間加州的食品公司申請的人力資源專家(Human Resource Specialist)一職。申請資料著重強調了對於一間70餘人的中型公司，人力資源管理是如何發揮作用、管理安排和調動一線人員，詳細陳述了職務內容，一舉獲得通過。又比如為一家商務考察培訓公司申請的培訓與發展專員（Training and Development Specialist）一職，著重陳述了申請人在美國讀書期間所修的課程與專業職務的吻合性，所從事業務的專業性，一舉獲得通過。在為另一家協力廠商託管公司申請的助理合規官(Compliance Officer)一職中，申請資料突出了該行業對於合規的嚴重依賴，申請人的教育背景也在沒有要求補充材料（RFE）的情況下獲得了直接批准。所以，即使是文科專業畢業，但是所從事的工作專業度高，並且為雇主所需要，也是可以順利獲得H1B批准的。

Q8：補件的原因一般是什麼？

答：補件最常見的原因是要求更多證據證明申請的職位能滿足專業崗位（specialty

occupation）的要求。確定是否是專業崗位，移民局會綜合考察申請人從事的日常工作丶公司的組織結構安排以及公司的業務內容。其他的補件原因還包括：申請人是否有足夠的資質勝任這一工作，以及雇主雇員關係是否真實合理。

Q9：我是學商科的，雇主給的職位是市場研究分析師(Market Research Analyst)，是不是過的希望很小？

答：筆者一再表明，H1B能不能過最重要的還是要看職位的專業性，筆者所在事務所今年經辦的市場研究分析師成功案例中，一家20人左右的電子產品公司在沒有加急的情況下，5月8號就獲得了批准；一家申請了加急的B公司,在沒有被要求補件的情況下，4月底就拿到了批准通知。筆者所在事務所50%此類申請沒有收到RFE獲得直接批准；剩餘的50%被要求補件，大部分最後獲得了通過。總的來看，基本面還是比較好的。

Q10：文科專業的崗位怎樣可以增加通過的幾率，減少補件的幾率？

答：文科專業崗位要順利通過，以下幾個條件必不可少：詳細的崗位介紹；公司業務的介紹；崗位的真實性和合理性；職務的複雜性。以上幾點都需要專業律師的建議和扎實的材料準備。

Q11：既然市場研究分析師的補件率高，我可不可以用其他職位申請？

答：用其他職位申請是有可能的，但是申請的職位所做的內容要和實際情況相符合，並且和申請人的背景相符合。筆者建議您諮詢有經驗的移民律師，和雇主充分溝通後決定職位。

Q12: 申請H1B最晚什麼時候要開始準備？

答：建議大家儘早準備，現在就可以開始聯繫有經驗的移民律師評估你的案件了。大量的H1B都是在2-3月間完成準備工作。因為提交H1B申請前需要和勞工部申請LCA（普遍工資申請）以及稅號認證。這兩項內容勞工部的平均處理時間每項大約在7個工作日左右。所以，除去雇主和律師的材料準備時間，至少要預留足夠的時間給勞工部完成前置工作。並且需要格外注意的是，勞工部批准了雇主的普遍工資申請以後，裡面的內容是不可以更改的。如果有更改，那麼需要重新提交申請，時間也要重新計算。所以建議申請H1B一定要預留足夠的時間。◇

責任編輯：鄭新