【大紀元10月17日訊】青年失業是世界各國的普遍現象，也是一個全球性的社會問題。在經濟不斷發展的今天，特別是在經濟發展全球化、一體化浪潮的沖擊下，青年失業成為全球性的挑戰且顯得越來越嚴峻，同時也成為中國社會面臨的現實課題。青年失業會給社會、家庭、個人均帶來諸多負面影響。

據上海市勞動和社會保障局7月份公布的數據顯示：截至今年6月底，上海市城鎮登記失業人數為26.5萬人，其中35歲以下的青年失業者比重為 21.5%。登記失業人員中，有17.45萬人正在申領失業保險金，佔登記失業總數的65.8%，其中35歲以下的僅佔8.2%。

據上海《勞動報》的一則報道說，一份專門的權威調查分析，目前有七類中國年輕人有業不就，分別是：

第一類是學歷低、技能不佔優勢的青年人，他們只能在中低端勞動力市場上找崗位，但又嫌工作苦、收入低而不願就業。這一類人的特點是高不成，低不就，佔30%左右。

第二類是高校畢業生，他們對就業崗位期望值過高，過於挑剔，最後索性不就業。這一類人的特點是心氣高，認為低收入崗位使自己“屈才”，大約佔15%.

第三類是從單位裡下崗的年輕人，他們總是用過去的工作與新工作做比較，新工作如果不比原來的工作好就不就業。這一類人的特點是“戀舊情結”始終解不開，大約佔10%.

第四類是以工作太緊張、不適應工作環境、人際關系不好和希望再學習等理由自動離職的人。這一類人的特點是放棄了原有的工作，離職後以“休養”或“讀書”為主，他們所佔的比例在10%左右。

第五類是“創業幻想型”的年輕人，他們有強烈的創業願望，但沒有目標，沒有項目，看什麼都想幹。這一類人的特點是，創業不成功，也不願意給別人“打工”，大約佔到不就業人員的15%.

第六類是不停地變換工作崗位的人，他們形成習慣性跳槽，跳來跳去，最後“漂”落到社會上。一項調查顯示，95%的應屆大學畢業生存在“工作一年以後就 跳槽”的心態。這一類人的特點是，自恃學歷高，能力強，所以頻繁換工作，但往往因“一眼之差”，最後把工作弄丟了。這類人，佔10%.

第七類是父母甘願供養的人，他們遇到挫折就打退堂鼓。這一類人的特點是，獨生子女，父母有能力供養他們，所以不急於就業。這類人，佔10%.

大量青年失業不僅影響到社會經濟的發展，此外，一些失業後為了盡早找到好的工作，一些“能力”較強的青年人極易使用非正常的方法，如跑關系、找熟人、搞賄賂，而一些 “能力”較差的青年為了討好招聘者，甚至還得心甘情願地“作踐自己”。這可能引發新一輪道德失范，對社會帶來不良影響。

對家庭而言，許多青年失業者躲在父母羽翼下生活，給家庭帶來越來越重的負擔。據上海市的一項調查，七成失業青年靠父母撫養。青年失業家庭中，平均每個家庭負擔1.2個失業人員。對於失業青年人個人而言，有的人則會對前途迷茫，生活空虛，對社會適應能力下降。@(http://www.dajiyuan.com)