【大紀元12月29日訊】（大紀元記者古清兒採訪報導）12月27日、28日，湖北省隨州市曾都區約300名提前退休的公務員，前往區政府上訪請願，要求恢復他們的工作權及解決工資問題。

據《民生觀察》劉飛躍表示，他們是來自各鄉鎮的退休幹部，大約有330多人。27日，去上訪的公務員有2、300人， 28日還有1、200人繼續去上訪。據說當局會在29日給他們一個答覆。

據悉，這批公務員是05年4月機構改革中，相關部門採取各種手段強迫他們提前退休的，並非他們自願的。如領導三番五次談話、逼簽字、不退只發基本工資等等威脅。

在這次機構改革中存在很多不公平問題，如鄉鎮、城鄉之間，工資待遇和補貼等待遇差距太大。

這些去上訪的公務員向曾都區政府提出2個訴求，一是恢復上崗；二是工資套改，按現在已辦理的退休辦法辦，地區津貼、工作性的補貼、獎金等一切附加工資必須按在職一樣辦理。

記者截稿前，一位退休的公務員表示，曾都區政府的一位書記正和他們對話。

劉飛躍指出，這批公務員沒到退休年齡，是被政府強迫退休的，按照現在的狀況要重新上崗是比較困難，但對工資問題的要求是合情、合理、合法的，的確和在職的公務員差距很大，而且他們在基層工作了一輩子，所以政府應該考慮他們的訴求。

據《瞭望》報導，在1996-2000年間，中國國有及集體企業在職員工共減少了4800萬人。由此推算，包括集體、三資和民營企業等在內的其他所有制企業的下崗員工規模比國有企業還要稍多些。因此，目前下崗工人總數保守估計達5000萬人。

現在，普遍被人們認為頂著「鐵飯碗」的公務員，也面臨著機構改革中被精簡的命運。

有學者認為，這是因為政府相關安置工作沒有配套運行，造成下崗工人、下崗公務員再就業的難度加大，導致失業人口的比例大幅增加，從而造成社會矛盾越來越尖銳，導致上訪民眾也越來越多，這將考驗著當局如何去解決這些棘手的社會矛盾問題。(http://www.dajiyuan.com)