【大.纪.元;1月8日讯】(大.纪.元;记者邓振梁编译报导)美国人现在即使是有工作，也越来越不快乐，根据研究，只有45%的美国人对工作满意。而且对工作满意程度、觉得工作有趣、喜欢同事、对老板满意的工作者的人数逐年下降。

据美联社5日报导，世界大型企业联合会(conference board)发现，这是22年以来最糟糕的记录，2008还有49%的美国人对工作满意。

有人认为，工作满意度下滑，大部分原因归咎于严重的经济衰退，让很多人难以找到合适又具挑战性的工作。但工作不满意度提升已经二十年以上了。

工作不满意还有可能是另外几个原因：越来越少的人认为他们的工作有趣；工作收入赶不上通货膨胀；巨额的医疗保险已吞噬掉工作者的薪水等。

经济学家警告，如果工作满意度持续低落，会让创意窒息，影响美国生产率。这样也会让年老的工作者较不愿意传承其知识技能给年轻的一代。

德州奥狄萨(Odessa)26岁的工作者卡萨罗(Nate Carrasco)表示，他对现在的工作不满意，对以前的工作也不满意，因为没有整体一同奋斗的感觉。

世界大型企业联合会在1987年第一次调查时，工作满意度有61%，现在只有51%的人觉得工作有趣，而在1987年时有70%的人觉得工作有趣。

据悉，工作者觉得工作有趣，做起事来才会有创意，愿意冒险，提高生产力，最终是对经济成长有所贡献。

年龄25岁以下的人最容易对工作不满意。约有64%、25岁以下的年轻人对工作不满意。经济衰退对年轻人的冲击更大，工作机会少，薪水又少。

对工作满意度最高的年龄是25到34岁，有47%对工作满意。

对工作感到安心的工作者，2009年有43%的，2008年47%，而1987年达到59%。

表示喜欢其同事的工作者，2009年有56%，2008年有57%，1987年有68%。

即使通勤时间较长，表示对通勤时间满意的工作者，2009年有56%，2008年有54%， 1987年有63%。

而对老板满意的工作者，2009年有51%，2008年有55%，1987年有60%。