【大.纪.元;5月14日讯】（大.纪.元;记者朱宇明加拿大温哥华报导）根据联邦政府最近实施的自雇公平法案，自雇人士可以参加EI投保。联邦政府说这是EI制度近年来的最大改革，不过自4月份开始实施以来，自雇人士对此反响平平。

自雇EI特殊津贴包含4种：生育津贴、育儿津贴、疾病津贴、关爱津贴生育和育儿津贴是提供给孕妇、产妇的津贴，最长可领取15周。

育儿津贴是提供给生父母、养父母照顾襁褓婴儿的补贴，最长可领取35周。疾病津贴是提供给由于疾病、受伤或是隔离而不能工作的个人，最长可领取15周。关爱津贴是提供给由于照顾病危的家庭成员而暂时不能工作的个人。最长可领取6周。

根据Service Canada网站的信息，加入保险的自雇人士需缴纳保费。2010年度保费为自雇年收入的1.73％，最高747.36加币封顶。

此外，自雇人士如果要在2011年申请津贴，其2010年自雇年收入需超过6,000加元。

已经投保

地产经纪周平接受电话采访时说，他在今年报税时已经投保。这是会计师帮着做的，自己对保险的内容并不很清楚。会计师告诉他，EI的保费可以算作支出，减免税款；再加上花费不多，多一个保险总没坏处，就投了保。

没时间研究

王大中先生经营光彩窗业已有数年，他说，去年就听说过这一消息，但忙于照顾生意，对具体内容并不是太了解，自己身边的朋友也没有注册这一计划的。听完记者对新政策的简要介绍，王先生说，自雇EI包含产假和父母假听起来有一定吸引力，自己会加以考虑，为将来照顾小宝宝做准备。但王先生更希望自雇EI能包含真正的失业保险，在自雇人士生意出现波折时能雪中送炭。

还没听说过

地产经纪姚伟表示，从没听说过这一新政。

经营大鼻子摄影工作室的罗振庸先生说，对自雇EI不了解，不过银行等商业机构也有一些保险业务， 二者似有交叉范围，真要行动的话还要细细研究。

不感兴趣

王蓉和丈夫在高贵林经营一家Donair Town，她听ESL的同学提及过此事，但对此并不关心。她说，万事还要靠自己。她回忆说，08年的时候给别人打工，因为腿疼拿了4个月的EI，每个月才有400块钱，还得费劲向政府申请。自雇EI要想拿钱，先要向政府交钱，与其这样，不如自己多做点工，多赚点钱，早日退休。

根据记者采访的情况看，华人自雇者对有关自雇可申请EI的新政策还不太了解，据悉，这其中既有宣传不够，自雇人士对新政策不了解的原因；也因为新政策力度不够，未能解决自雇人士最关心的“失业”问题，因此未能在自雇人士中产生强烈反响。