【大.纪.元;6月16日讯】（大.纪.元;记者李天宇编译报导）普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）周一（14日）发表调查报告预测，2011年企业花费在职工健保计划的成本将上涨9%，而为了抵消成本上涨，企业将要求员工支付更高的自付额（deductibles）。

普华永道对700多家企业进行了调查。其中一半的企业称，为了抵消成本上涨，将为员工购买自付额超过400美元的健保计划，而2008年只有25%的企业提供员工较高自付额的健保计划。今年有13%的公司更是宣称，为员工购买自付额高于1,100美元的计划，而2008年只有6%的企业购买这样的计划。

报告的作者预测，2011年的健保费用将“特别具有挑战性”，因为今年的立法不仅为医疗保健行业，也为整个经济带来重大变化。普华永道在报告中指出，虽然明年9%的涨幅低于今年9.5%的预测。但是，2011年变数更多、更为复杂。

报告指出，健保成本上涨是经济衰退和奥巴马政府的全面健保改革的综合结果。一个主要问题是，资金短缺的医院和医疗服务业者将尽可能将高成本转嫁给企业。由于联邦医疗保险计划支出削减，许多医疗服务业者通过合并以取得与保险公司谈判得到更高费率的资本。

当然，也有一些变化有助于降低雇主的健保费用。例如，为被裁员工提供的健保计划费用预计将于2011年回归正常水平，有助于减少成本。另外，包括降胆固醇药物立普妥（Lipitor）在内的多个品牌药将于明年失去专利权，这样其它制药厂也可以在无需支付昂贵专利转让费的情况下生产非品牌药与之竞争。这也有助于降低医疗成本。
(http://www.dajiyuan.com)