【大.纪.元;8月19日报导】（中央社伦敦19日路透电）特许管理学会（CharteredManagement Institute，CMI）今天公布调查指出，英国男性经理人年薪比女性同侪多了1万英镑，而这种同工不同酬的差距可能需要将近60年的时间才能消除。
该学会调查显示，女性经理人的薪资成长速度比男性同侪稍微快一点，过去12个月成长2.8%，但是部分薪资金字塔顶端的男性主管，他们的薪水比女性对手多了25%。
CMI政策主管威尔顿（Petra Wilton）说：“今年出生的女婴未来可能得在同工不同酬的阴影下工作40年左右”，“同工不同酬的情况可能持续数十年，但不应该再这样下去”。
CMI针对197个组织4万3312人进行调查，结果显示男性经理人平均薪资比女性经理人多1万71英镑（1万5750美元），以目前的薪资成长率来看，英国男女同工同酬的目标得花上57年才能达成。
