【大.纪.元;2011年02月08日讯】(大.纪.元;记者孙化宇美国休斯顿编译报导) 就业市场正在改善的迹象比比皆是，然而如果没有重大经济利好消息出现，就业情况在2011年将不会有明显改观。2010年末出现的积极动向包括：

　　‧ 非政府部门就业连续10个月呈现增长趋势
　　‧ 公司招聘活动展现最近两年多最令人乐观的势头
　　‧ 预计2011年大学生就业人数将比2010年增加3%

尽管如此，经济学家们对2011年的就业市场仍持悲观态度，原因是美国公司所创造的有限就业机会只能使部分失业人口重返工作岗位。况且，就业前景一旦变好，在经济衰退期间因失望而停止求职努力的数百万人将重新进入就业市场。

杰夫.迈克（Jeffrey Michael）是加州斯托克顿市（Stockton）太平洋大学（University of the Pacific）商业预测中心（Business Forecasting Center）主任。他说：“仅加州就有五十万人脱离了就业市场。随着求职前景变好，这些人会重新加入求职大军，使求职继续成为一件难事。”他认为科技人 员的工作机会将越来越多。他预计，在与电脑和工程有关的技术领域，就业机会增加得会更快。他还分析道，餐饮服务和零售这两个行业也会创造一定的工作机会， 因为低成本海外劳动力和技术进步都不能够取代这些工作机会。

然而，部分行业的就业前景预计在2011年仍难有改善。建筑业的从业人数已大幅减少。迈克说：“房地产业已经见底了，2012和2013年会有新增就业机会。然而，拥有建筑业技能的失业大军实在是太宠大了，即使是两位数的增长也不足以使这些人全部重新就业。

至于薪资调整，众多薪资专家们发表的报告显示，尽管各公司计划在2011年把总薪资预算提高2.8%，每位员工的待遇将不会相同。专家们提醒说，公司里表现优异的员工才有更多的机会提薪或者领奖金。