【大.纪.元;2011年04月28日讯】（大.纪.元;记者魏新笛澳洲悉尼编译报导）澳洲纽省政府已经发出信号改革高等教育，以应对因工人跨省到工资更高的矿业区而造成的技能短缺。
据澳新社消息，强劲的澳元已经伤害了纽省的就业，一些公司已转向海外生产。人口老龄化使一些雇主面临着在未来十年退休员工人数不断增加的挑战。
纽省财长贝尔德（Michael Baird）日前表示：“我们的工作行动计划是使纽省更有竞争力，这对保持繁荣至关重要。” 要解决技能短缺，政府应考虑如何使短缺技能和TAFE培训更紧密结合。
TAFE董事长里奥丹（Martin Riordan）表示，TAFE一直推动改革传统的学徒培训制度，以应对技能短缺。他说：“这对奥法雷尔政府考虑为新的技能培训模式提供资金是一个巨大的机会。”
行业团体一直不愿意接收没受过学徒制培训的人员，因此很难快速解决人才短缺问题。里奥丹表示，政府调查考虑了技术短缺，但不愿革新英国学徒制度。然而，低学徒完成率和随之而来的技能短缺将继续，除非提供新技能培训体制。
纽省TAFE一直和Telstra及建筑公司Abigroup这样的雇主合作，通过评估员工的技能提高他们技能基础，在某些情况下，为员工创造一次性的课程。纽省商会表示，教育系统并没有为没上大学的离校生铺平就业之路。
商会发言人里奇（Paul Ritchie）表示，我们需要为那些准备取得高中毕业证书，但又不一定会去上大学的11年级和12年级的学生提供更多的就业选择，让他们能够选择在高中完成一些TAFE科目，使离校生更容易就业。政府的竞选承诺之一是削减在新政府执政下创造的前10万个工作的工资税，但这一计划如何运作还没有细节，法规尚待提交议会讨论。
