【大.纪.元;2011年09月23日讯】（大.纪.元;记者孙童编译）由国际人力资源顾问公司美世主持进行的全国性调查显示，现时加拿大雇员最看重的是自己的薪水。

据温尼伯格自由新闻报报导，在周二举行的人力资源专业人士会议上，美世公司的执行总裁多德表示，大多数加拿大人认为基本薪水是薪酬待遇中最重要的组成部分。

虽然这可能看上去有点不言自明，但多德透露，这次的调查结果与以往有很大的不同，结果显示基本薪水不单是最重要的，而且比其他部分重要的多。这种现象已经多年未见了。

以前的美世调查中，加拿大受访者认为完成工作是他们最看重的事情。

此次调查，受访者中只有53%的人表示对收入满意，超过三分之一的受访者考虑跳槽，这种想法在年轻雇员中更达到43%。另有20%的受访者不置可否，多德建议雇主应设法留住这部分拿不定主意的员工。

这份名为“看透员工”的报告认为，员工情绪的损害是非常严重的事情。随着经济的改善，雇主需要留住人才，尽量减少生产力及士气低下招致的弊端。

美世调查同时显示，加拿大雇员开始更早地关心退休储蓄的问题。多德认为，其中一个原因，是一些年轻雇员看到他们的父母退休后收入下降，虽然这与经济衰退不无关系。

他说，本世纪初期，人们很在意所做工作的重要性，在排位中比现在高的多。那时人们认为收入与工作重要性是相辅相成的。但经过这几年的冻薪、减薪和裁员，人们的想法彻底改变了。

其实加拿大职员更倾向于过去的模式，一份有保障的工作，逐年增长的薪水，一个稳定的工作环境，工作与生活平衡的承诺以及一份定制的退休福利计划。与此同时，多德表示，他相信雇员们已经认识到那样的日子已经一去不复返了。

而新的职业规则包括，员工培训和职业发展的必要性、按绩效付酬、宽松的工作环境和退休金福利的不确定性。