【大.纪.元;12月4日报导】(中央社记者吴佳颖台北4日电)Google企业内部采用部门资源共享，让工程师可以利用其他部门的成果，减少重复开发的资源浪费，推出的产品则可更快、更好，而且员工很少加班。

网路巨擘Google已彻底改变人类使用网路的方式，“Google”也成了搜寻的代名词，目前Google不仅是网路搜寻引擎，也涉足线上广告、卫星影像资料库(Google maps)，还有社群网站(Google+)，也包括影片频道YouTube，以及手机和平板电脑的操作系统Android等。

不仅如此，Google更以优渥的薪资和福利，以及有趣、多元的工作环境称着，时常蝉联全球前几名员工最想进的公司。

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曾在台湾大学物理系任教，目前在Google总部的软体工程师叶平表示，Google的气氛很像研究单位，每个员工都有独立研究的能力。

叶平说，在Google工作很愉快，公司全球化程度高，时常要和来自不同国家、地区的人一起工作；Google组织内部则相当扁平化，没有太多要向上报告的层级，且部门之间不是壁垒分明，而是资源共享。

叶平解释，在Google内部，任何产品都可以公开被其他部门使用、改善，这对于程式开发者而言很重要，因为这样就不用从头做起，减少资源重复浪费。

他说，在Google总部，很少看到有人加班，办公室几乎下午6时就没有人了，但Google也不会因为没有人加班，产品推出就落后市场，反而基于资源共享作用，可以更快推出产品。

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