【大.纪.元;2015年12月06日讯】（大.纪.元;记者凌妃编译报导）时值年末，一些人准备圣诞、新年过后换工作，而一些学生也开始为明年申请学校做准备。一份全美2016年最热门的19个工作列表，提供给人们在做职业生涯规划、转行考量或是选填大学志愿时的参考。

招聘网站CareerBuilder和专精于就业与劳动市场数据分析公司Economic Modeling Specialists International（EMSI）整理列出了2016年最热门、需求量最大的工作。该报告排名基于工作职务供需多寡（每个月企业招聘的职缺超过实际聘雇的员工人数）、就业机会（也就是从2010年至2015年增加的工作职缺）以及薪资数据。EMSI的数据涵盖全美超过90个就业资讯来源。

CareerBuilder执行长弗格森（Matt Ferguson）表示，在美国有超过100种职业每个月企业刊登招聘的职缺胜过实际聘雇的员工人数。

弗格森说：“这些热门的职业多与科技和医疗产业相关，此外，和市场营销及销售相关的工作机会也不少。当企业在寻找这些工作职缺时，通常愿意付出高薪来吸引人才，或是运用数据分析来找到合适的员工，以及训练既有员工拥有这些专长。”

在上榜全美2016年最热门的19种工作中，以护士的市场需求最大，开放职缺远远高于企业实际雇用的人数，达199,082人；接下来是应用软件开发工程师的83,649人与市场营销经理的83,183人。

而薪资水准则以计算机和信息系统经理、市场营销经理以及药剂师分列前三名，这3个行业的时薪中位数分别为61.37美元、61.12美元与58.15美元。

《商业内幕》12月3日引用该份报告，列出了全美于2016年最热门的19种工作列表，这些职务的开放职缺远高于企业实际雇用人数。而这些工作基本上都需要大学以上学历。以下就是这19个热门工作的清单。

每月职缺与招聘差异：21,758人
2010～2015就业机会：42,942个
时薪中位数：$61.37（美元，下同）

每月职缺与招聘差异：83,183人
2010～2015就业机会：23,692个
时薪中位数：$61.12

每月职缺与招聘差异：31,536人
2010～2015就业机会：14,591个
时薪中位数：$58.15

每月职缺与招聘差异：39,906人
2010～2015就业机会：37,458个
时薪中位数：$55.44

每月职缺与招聘差异：52,808人
2010～2015就业机会：35,399个
时薪中位数：$53.20

每月职缺与招聘差异：17,315人
2010～2015就业机会：14,218个
时薪中位数：$49.41

每月职缺与招聘差异：83,649人
2010～2015就业机会：126,277个
时薪中位数：$45.92

每月职缺与招聘差异：51,833人
2010～2015就业机会：26,080个
时薪中位数：$44.62

每月职缺与招聘差异：27,512人
2010～2015就业机会：15,180个
时薪中位数：$42.74

每月职缺与招聘差异：18,113人
2010～2015就业机会：28,646个
时薪中位数：$39.93

每月职缺与招聘差异：46,852人
2010～2015就业机会：87,023个
时薪中位数：$39.76

每月职缺与招聘差异：39,711人
2010～2015就业机会：27,473个
时薪中位数：$39.61

每月职缺与招聘差异：47,279人
2010～2015就业机会：25,426个
时薪中位数：$39.18

每月职缺与招聘差异：26,072人
2010～2015就业机会：11,952个
时薪中位数：$37.89

每月职缺与招聘差异：51,068人
2010～2015就业机会：36,640个
时薪中位数：$36.44

每月职缺与招聘差异：22,410人
2010～2015就业机会：9,641个
时薪中位数：$34.40

每月职缺与招聘差异：199,082人
2010～2015就业机会：171,097个
时薪中位数：$32.04

每月职缺与招聘差异：27,900人
2010～2015就业机会：133,042个
时薪中位数：$31.70

每月职缺与招聘差异：45,790人
2010～2015就业机会：22,282个
时薪中位数：$30.52 #

责任编辑：林妍