【大.纪.元;12月16日讯】大.纪.元;记者许惠安综合报导/ 由中国首家职业顾问机构、上海可锐管理咨询有限公司公布的客户样本抽样调查分析显示：68%的白领职业安全感低，自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重。

据新华网报导，在今年广东各高校的新生入学教育安排表中，几乎都把“心理健康教育”放到了最重要的位置。由于就业压力造成心理失衡，约有25％的学生需要接受心理咨询。大学一年级的新生们就已经闻到了就业战场的硝烟。家长、老师、同学们有意无意说起的就业难，以及缺乏对就业市场真正需要的了解，令大一新生，一迈进大学校门就不能不想到四年后的就业。

随着上海在经济市场上的影响力不断增强，很多海外归来人员、港台及国外中高级人才也选择了上海作为自己事业发展的基地。另有一些在中国不被看好的职业人，也来到上海寻找机会，如日本下岗员工输入上海，及受2003年扩招影响，大批高校毕业生涌入职业市场等等。

如此大批人才进入上海，雇主的选择无形中就加大。另职位的可替代性增强，也是造成目前白领们职业焦虑没有“职业安全感”的首要原因。随着人才不断涌进上海，上海的白领阶层承受着行业发展和竞争的双重压力，对未来发展不明晰，不安全感就更强烈。其中，IT软件、金融证券、快速消费品、医药及广告行业在调查中显示是最没安全感的5大行业。

某知名世界五百强IT企业软体程式师窦先生，两年前从南京邮电学院通信工程专业毕业，顺利进入目前这家企业，但两年过去了，他发现自己还是做着刚进来的工作，在没有改变及枯燥的生活环境中，他逐渐的产生职业厌倦，面对职业发展，他一筹莫展，危机感极强。据上海青年报报导，类似窦先生这种情况的还有很多人，他们承受着行业发展和竞争的双层压力。

职业顾问专家建议：当务之急，如何在激烈的竞争中保全自己的优势，不断提高自己的职业含金量。就需以科学规划自己的职业生涯，时刻保持自己的职业竞争力，是白领们急需补上的一课。@(http://www.dajiyuan.com)