【大.纪.元;6月16日报导】（中央社记者许湘欣台北十六日电）对于员工认股权课税规定，财政部今天强调，凡是执行员工认股权的人，若执行日股票的时价超过认股价格，差额部分就属个人提供劳务的补偿性报酬，应计入所得额课税。公司内部人行使员工认股权，也应计入执行年度的所得额课税，没有例外。

财政部补充说明指出，公司内部人行使员工认股权，虽受到六个月归入权的限制，但在计算归入利益时，依规定是以内部人行使员工认股权取得股票的当天（即执行权利日）为股票取得时点，股票买进成本则以当天公司普通股的收盘价为准，因此，执行日股票的时价超过认股价格的差额部分，就是个人提供劳务的补偿性报酬，应计入执行年度的所得额课税部分，并没有归入权的适用问题。所以，公司内部人行使员工认股权，应计入执行年度的所得额课税，并无例外。