【大.纪.元;8月20日讯】苹果总公司钦差突至大陆，8月18日解除该公司原亚太区副总裁何忠强，以及苹果中国总经理李滨等13名高层管理的职务。苹果中国区经营业绩不佳是这次人事调整的原因。

据新京报8月20日报导，对于8月18日的人事地震事件，在苹果中国公司为此事专门召开的员工大会上，负责此事的团队向所有中国公司员工下达了“不允许就此事透露任何除公司声明外内容”的禁令。

新浪网报导说，有员工透露这次解职是美国总部直接操作的，美国总部直接派来的人宣布了此次解职，“他是苹果北亚区人力资源老板的老板”。该员工还透露，业绩是导致这次人事调整的原因，苹果中国区原高层向美国总部提供的销售业绩不真实，夸大数字，被苹果高层察觉，也是原因之一。

根据苹果公司公布的财务报告，2005财年第二财季苹果公司在全球范围内共销售531.1万台iPod，第三财季这一数字更是达到615.5万台；苹果MAC机的发货量也高达118.2万台。但在同期中国市场上，iPod的出货量只有几万台。在利润方面，对比全球范围内高达3倍的膨胀速度，中国市场增长仅1%，几乎可以忽略不计。而苹果公司正式进入中国市场已达12年之久。如果苹果公司披露的在中国区的这点业绩还存在夸大的情况，那其在中国市场的实际经营惨状可见一斑。

苹果公司财务报告未解释为何在中国市场经营惨淡，但显然它不是第一家在中国“水土不服”的跨国公司。美国惠普公司今年已宣布撤出中国DC市场；德国西门子公司中国区手机业务严重亏损，不得不出售手机分部；3月份，日本东芝公司手机业务扭亏无望而宣布退出中国。

据了解，去年在继法国达能、意大利帕玛拉特、美国卡夫、英国联合利华之后，荷兰菲仕兰也黯然结束中国业务，退出他们原本相当看好的中国市场。@