【大.纪.元;11月6日讯】（大.纪.元;记者袁文报导）2007年即将来临，许多将为人父母的德国夫妇目前最关心的问题，就是肚里小宝贝的降生除了给家庭带来快乐之外，是否还会带来一定的经济效应。不少未来的爸爸妈妈们已经在暗自嘀咕，我们的宝贝会不会出生的太早？

原因在于，按照德国新颁布的法律规定，2007年出生的宝宝们，可以让爸爸妈妈们享受14个月的带薪产假；也就是说，2007年育有子女的夫妇在家育儿期间，将可得到原工资的百分之六十四作为国家奖励生产补助金。

“带薪产假”的补助金数额为停职一方净收入的64％，最高不超过1800欧元，最低为300欧元。若夫妻双方都在家带小孩，则数额为双方净收入总和的64％。若申请“带薪产假”的一方在婴儿出生前没有工作或收入低于300欧元，仍可获得300欧元的最低津贴。

新生儿父母可以在14个月里每月领取全额的补助金，也可以分成28个月，每月领取半数的“补助金”。假如双方同时休假，也可以共同领取双方的“补助金”。例如双方同时休假7个月，便可以在这期间领取双方的“补助金”。

根据新的法律，在总共14个月的产假内，父母双方可以自由分配休假时间，既可以轮休，也可以一起在家带小孩，只是任何一方休假时间都不能超过12个月。

这项新法律对于住在汉堡的柯德夫妇一家来说亦有着特殊意义。因为2007年的元旦将会是一个特殊的节日。根据医院推断，柯德太太肚内小宝贝的预产期应该是十二月三十一日。但谁又能预料，柯德的小宝贝的出生日期会不会比预产期晚几个小时，而挪到了一月一日的凌晨呢。如果晚点出生的话，带薪产假自然有柯德家一份；如果小宝贝没有耐性的话，那么，柯德夫妇得到的还是每月300欧元的教育费。当然，不管他们的孩子选择何时出生，柯德夫妇表示说，他们会一样地爱他们的爱情结晶。(http://www.dajiyuan.com)