【大.纪.元;2月20日讯】目前在中国大陆社会上常对名牌大学的崇拜上，家长和学生保持了高度的一致。一项调查显示，55％的人认为，无论是学生还是家长都存在“名校情结”。

据《中国青年报》报导，怀着对名校的无限崇拜，许多人心中的名牌大学，也不再是一所学校本身，而升华成了“成功”的代名词。这项题为“您有名校情结吗”的调查显示，76%的人认为名校有更优越的学习环境，68.1%的人觉得从名校毕业后能更容易找到工作，49.4%的人认为，进了名校，就意味着以后能挣到更多的钱。

如果自己或子女的高考成绩与名校录取分数线只相差几分，44．6％的受访者表示“能花钱就花钱，能托人就托人，实在不行就复读”，总之不能就此“委屈了”。

自打有人开始给大学做排名，河北省石家庄市的公务员张先生就一直盯着给儿子张久搜集资料。开始是剪报，后来就改成了买书。谁知，大学排行榜的版本越来越多。张久现在才上高一，他的书桌上已经堆放了9本各式各样的大学排行榜了。

张爸爸对儿子说：“你要是考出个能进清华、北大的分，咱就不用考虑后几名谁先谁后了。

名校情结在中国大陆演绎越来越烈，这几年还形成了新的“独木桥”：从幼儿园开始就惟“名”是从，名幼儿园、名小学、名中学，直到名牌大学，因此如何提高学校的品牌形象名校成为各校的重要任务，

一名任职于私立高中的老师说，每年到了夏天，就是学校搜集“高考伤员”的时候。每年的高考分一出来，他就会透过关系去重点中学抄下一大堆电话和地址，然后试着说服那些只差几分的落榜生去他的学校读“高四”。

这些学生往往学习拚命，基本功也好，第二年至少能考上个重点大学。该名老师说，许多中学就是靠搜集落榜尖子生才成为名校的。他们圆了名校梦，我们学校落个好名声，这就是双赢。

一家外企公司的部门经理说，所谓的“名校光环”都是人造的。可能在应聘的时候名校学生有点优势，真正开始工作后，只有最能胜任的员工才会受到重用。一个成熟的公司每年对员工有考核，你做得好不好，有数据说话，对每个人都是平等的。

另一位在北京某企业从事人力资源工作的张经理说，公司里只有能胜任工作和不能胜任工作的两种员工，我们从来没有区分过名校员工和非名校员工。

一位网友评论说，现在的情况是，高等教育的管理者制造出了教育的两极分化，社会和一些媒体跟风炒名校，最后受害的是学生、家长，甚至是整整一代人。@
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