【大.纪.元;12月20日报导】（中央社台北20日电）全球经济不景气阴影愈来愈大，中国大陆重庆最新规定，企业裁员如果超过10%必须上报。

新浪网报导，重庆市劳动保障局发布“关于加强我市企业规模性裁减人员监管工作的通知”。通知规定，企业裁减人员时，应优先留用下列三类人员，并有六类人不得裁减。其中，一家几口人，有老有小，仅靠一个人就业养家的职工，应优先予以留用。

报导表示，当前金融危机，让一些企业陷入经营困难，有的企业开始透过裁员以降低支出。通知指出，因生产经营严重困难的企业，可透过与工会或职工协商，适当缩短工时、降低工资，以避免裁员。确实需要裁员的企业，必须与职工平等协商，中止履行劳动合同。

重庆市劳动保障局负责人说，企业从业人员在500人以上、2000人以下，一次性裁员超过10%；或是企业从业人员在2000人以上，一次性裁员超过200人的企业，必须立即向当地政府和市劳动保障局报告。

报导表示，企业从裁员之日起，6 个月内需要重新招用人员，应当通知被裁人员，并在同等条件下优先招用他们。且企业进行规模性裁员时，必须提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取相关意见，再提出裁员方案，内容包括：裁员范围、数量及名单，裁减时间，实施步骤及被裁减人员经济补偿办法。同时，企业必须提前15日向所在区县 (自治县) 劳动保障局报告裁员方案。