【大.纪.元;11月1日讯】(据中广新闻报导)日本部分企业正在落实“前辈后辈制度”，让进公司已经有一段时间，表现优秀的员工，为新进职员解答疑难；有公司说，引进这项制度，主要是希望让年轻人向好的榜样学习，避免年轻人受不了工作压力，很快辞职。

报导说，日本全日空公司从去年起实施这项制度，向新进员工介绍一些“工作起来充满活力的老员工”。