【大.纪.元;12月10日讯】本周二公布的一项调查称，２０１０年第一季度加拿大的就业前景将有所好转，企业雇主们表示将计划“谨慎的”增加雇员人数，其中金融保险和房地产行业的就业前景最好，然后是零售业。

知名市场调查公司Manpower Inc本周公布的季度雇佣展望报告中预计，2010年的第一季度，加拿大全国的雇佣趋势将会健康发展，远比1990年代初“无就业复苏”(jobless recovery)要好。

调查中称，２０１０年第一季度，全国净雇佣前景指数将上升至１３％，达到了一年以来的最高值。
这项针对1900多名加国企业雇主的调查显示，70%的企业计划在2010年第一季度维持目前的雇员人数；15%的公司则表示会增加雇员人数；13%的公司则表示会在未来的一个季度裁员，该比率达到了三年以来的最高点。

Manpower的副总裁Lori Rogers说：“雇主们告诉我们他们准备雇佣新人，只是与去年同期相比，他们更加谨慎。”“第一季度展望并不像我们期望的那样健康。我们还没有从衰退中完全走出，走出衰退是一个非常缓慢且需谨慎小心的过程。”

报告中指出，西部省份企业更倾向于增加雇员，其中最突出的为服务行业和矿业。大西洋省份的企业居中，其中金融保险和房地产行业的企业雇佣新人的意愿最强。

明年第一季度，安省和魁北克的就业前景一般。安省的金融保险和房地产业的企业有较强的增加雇员的意愿，而该省建筑和矿业的企业则表示会裁员。

最近几个月，加拿大劳工市场的情况有所改善。12月8日加拿大统计局公布，11月就业人数增加7.9万个，失业率由１０月的8.6%降至8.5%。尽管增幅较预估多出数倍，目前的就业状况仍比2008年10月就业高峰时低1.9%，约减少32万个就业机会。

＊明年平均薪水增加将达２.７％

加拿大咨议局(Conference Board of Canada)周二公布的调查显示，２０１０年，公共部门非工会雇员的平均薪水会增长３.２％；而私有部门非工会雇员的薪水增长将为２.５％。

资料显示，公共部门工会雇员明年的薪水将平均增长２.３％；私有部门工会雇员薪水则会增加２％。
２０１０年，加拿大雇员平均薪水增加将达到２.７％，比２００９年２.４％的增长高出不少，但是仍然低于２００８年的４.２％。

加拿大咨议局人力资源调查部门的副总裁John Rankin表示，加国公司依然保持谨慎乐观的态度，经济复苏速度的不稳定性让他们不得不调低2010年薪水增长的幅度。

调查中称，2008年，20%的加拿大雇员没有获得公司加薪；而2010年，将有8.3%的雇员不会涨薪水。
调查显示，2010年，萨省和曼尼托巴省雇员的薪水增幅将为全国最高；而安省，卑诗省和魁省雇员的薪水增幅会较低。
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