【大.纪.元;6月1日讯】〔自由时报编译郑晓兰／综合报导〕日本过去曾有“一亿总人口上班族化”的流行语，意指学子踏出校园后的就业选择，多半就是成为上班族。不过，在日本职场文化及就业价值观丕变的影响下，越来越多日本年轻人选择职业时，会将本身对于社会的贡献度列为优先考量。这些投入非营利组织（ＮＰＯ )的年轻人认为，工作的价值绝非取决于薪资数字，眼见本身微薄力量带来改变，反而让他们的人生更为充实丰富。
高薪不再是人生成就象征
现年二十五岁的关口宏聪今年3月大学毕业后，不像传统的社会新鲜人到一般企业工作，反而选择东京的ＮＰＯ“Seeds．建构支援市民活动制度之会”。该组织主要致力于催生日本国内的ＮＰＯ相关法律，构筑对非营利活动友善的社会环境。关口大学时曾在组织内打工，发现这份工作具有“领先时代潮流”的魅力，因此决定加入。
竞相投入ＮＰＯ组织
另一位现年三十五岁的滨津裕香，今年1月也毅然辞去工作七年的广告宣传公司，加入支援国际纷争或受灾区域的ＮＰＯ组织“ＪＥＮ”。滨津在组织内负责活动企划宣传及募款活动等，她说，“ＮＰＯ工作最吸引人的地方，在于很容易看出工作成果如何与社会变化产生连结”。
关口与滨津在日本并不算特例。每个月都会召开ＮＰＯ或ＮＧＯ（非政府组织 )就职讲座的“国际合作ＮＧＯ中心”表示，“从‘能对社会产生何种助益’的观点，选择职业的人无疑正大幅增加”。该中心为因应大幅增加的讲座参与人数，已决定增加讲师人数及讲座次数。
以“社会贡献度”选择工作
针对日本越来越多年轻人宁愿舍弃高薪，以“社会贡献度”选择工作的现象，日本“募款协会”事务次局长德永洋子认为，日本企业传统的“终身雇用制”崩解后，以往就业、结婚然后工作到退休的人生蓝图也随之破灭，许多人因此会舍弃流动性高的一般企业，选择自己真正向往的工作模式。
