【大紀元12月25日訊】家庭醫生不再收新症，病人求醫無門，對此百思不得其解。原來醫生年中收入有法律規定，一旦滿額醫生就停止診症。醫生的反應，情有可原，因為額外工作是得不到金錢上的補償，而願意作無償的服務，萬中無一。法律對專科醫生，亦一視同仁，雖入息定額較高，但仍無補於事。限額滿了，無人願意繼續無償之工作。此乃人之常情，醫生也不例外。

以上是新民主黨執政加拿大安省時期的怪現象。此等限制雖然不復存在，但醫生不滿的情緒，仍揮之不去，相信是收入與付出不符。行醫是要經多年艱苦的學習，醫生對社會的貢獻良多，他們得到特殊的補償，是理所當然，否則難保他們不另找機會。

香港的醫生絕少離職，這與優厚待遇不無關係。如果加國缺乏理想之居住環境，和良好的教育制度，醫生流失率更高。為亡羊補牢，或為未雨綢繆，政府都不可掉以輕心！

不少先進國家實行醫療雙重制，簡單地說是能者自負(付)，用以減輕政府之龐大支出，行之有年，成效有目共睹。澳洲規定醫生必須用四份三之工時為公眾服務，餘下的時間可投入私有機構工作，賺取額外之收入。這樣安排，實屬兩全其美，我們應以此借鏡。

人口老化，對醫療需求有增無矣。政府的支出，更是天文數字。如未能作未雨綢繆，結果將是入不敷出，赤字連年，最終禍延下一代，是負責任的政府所不願見到的困境。以目前的經濟環境，是改革的大好時機。我們太滿足於現狀，缺乏危機感，未能發揮民主力量，反被缺乏遠見之政客牽著鼻子走，盲目誤信雙重制會導至窮人求醫無門。等到現行制度切底破產才醒悟，將是無藥可救之時，嗚呼哀哉！

醫療部份私有化，可引起競爭。市場無形的手，能引發更多資源投入。醫務人員，醫院和病床，因而大大增加。競爭的結果是質量提高，價格受控。病人因而受惠，政府亦減少支出，何樂而不為！(http://www.dajiyuan.com)