【大.纪.元;7月16日讯】 ‘我呆在屋里会感到不安﹑我总是将事情想得更严重一些﹑偶而我会想到一些坏得说不出口的事……’399道心理测试问答题的答案﹐在是与否中勾勒出一个你。

　　长江日报报导﹐7月15日﹐武汉市精神卫生中心副院长王铭提醒﹐除了考察学历﹑特长﹐进行常规体检外﹐用人单位还应检测就业者是否心理健康﹐他们的个性特点究竟适合哪类工作。

　　今年﹐武汉市精神卫生中心新进的8位医护人员﹐都经过了严格的心理测试。一份名为‘明尼苏达多相个性量表’的国际权威问卷﹐从14个方面涉及被测者的精神气质﹑个性特点﹐包括是否偏执﹑疑病﹑抑郁﹑妄想狂﹑精神分裂症﹑内向﹑男子气或女子气等。

　　回答这399道题时﹐需尽快填写﹐答案无所谓对与不对﹐好与不好。如果问卷者想故意隐瞒﹐答题时口是心非﹐答卷将显示其说谎分值特别高。

　　据了解﹐近年武汉市精神卫生中心录用新的医务人员时﹐这招特殊的筛选法都派上了用场﹐曾有个别被测者被查出有严重偏执或敏感多疑﹐不得不被淘汰。

　　在北京﹑上海等地﹐越来越多的用人单位开始对应聘者进行心理测试。王副院长介绍﹐社会竞争日益激烈﹐身心健康才能更好地胜任工作﹔与此同时﹐进行心理测试有助于用人单位根据员工的不同个性特点﹐安排合适的工作。(https://www.dajiyuan.com)

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