【大.纪.元;5月26日报导】（中央社记者黄季宽北京26日电）大陆一个名为“富士康网友观察团”的组织，在富士康集团发生员工接连跳楼自杀后发表报告指出，富士康有保障最低工资，但存在九大问题。

“南京晨报”报导，这份报告分成两部分，第一部分指出富士康在与员工签署劳动合同（合约）、为员工购买各种保险、保障最低工资标准并按时支付工资、按规定给加班费等方面“做得比较好”。

第二部分列举了富士康的“九大不足”，涉及富士康组建工会程序不合法、保安部存在非法打骂和限制人身自由等违法行为、公司存在违反劳动法，超时加班现象、与新进员工签订霸王条款，变相限制员工等。

此外，公司没有建立系统有效的沟通、管理人员管理方法粗暴、法定工作时间工资偏低等。

发起组织这个观察团的是名为“刘德华接班人”的网友，有100多名网友打电话联系，赶到深圳的有8位，富士康内部员工4位，共12位网友组成，100%是农民工，2人从事人力资源管理，5人是普通工人，2人是法律工作者，1人是教师，另外2人从事其他职业，平均年龄28岁。

“刘德华接班人”表示，8名网友拿着身份证到富士康应聘，其中3人应聘成功，并在富士康待了3天，另5名没能进入工厂的网友，则在外围与员工交流、走访，这份报告并不是最后结果，工作还要进行下去。他说：“我们已经跟厂方交涉，想跟他们正面接触，还有一些问题必须要跟他们提。”

“刘德华接班人”指出，观察团的目标是：第一，富士康官方“要给我们一个结论”，就是他们有问题。第二，底薪要设定在人民币1200元以上。第三，加班要减少。

他强调，目前的结论是，“富士康在精神方面就是一个不折不扣的‘血汗工厂’”。

此外，有富士康员工在网路上公布自己的工资单显示，每天加班近5个小时，每月加班都在100小时以上，最多的一个月竟然达到140小时，每天加班时间都快赶上正常工作的8小时。