【大.纪.元;8月20日讯】（大.纪.元;记者杨天仪编译报导）据联邦劳工部与乔治亚州一家人力资源顾问公司达成的协议，该公司必须支付近100万美元的拖欠工资和利息给为该公司工作的135名持工作签证的外籍员工。

劳工部说，Smartsoft国际公司违反了H1B签证的规定，但该公司不承认有任何不当行为。据规定，该签证计划允许企业雇用外国工人从事特殊职业，最长可达6年。

劳工部的工资与工时部门调查发现，一些工人就业开始时没有得到薪金。调查还发现，一些工人被当作兼职员工支付薪金，尽管他们是按全职协议来雇用的。还有一些人得到的工资低于当时在他们工作区域内的薪酬。

劳工部部长索利斯表示，“工人工作得很努力，应该得到全部工资”，“这不仅是一个行为得体和常识的问题，这还牵涉法律。”

Smartsoft在声明中说，它认为公司将会赢得官司，但由于花费昂贵，公司决定和解。该公司说，政府没有发现任何系统性的违法行为，也没有故意不当行为，而且是政府而不是其雇员开始了该调查。

Smartsoft将争议归咎于“对非常复杂的法律的不同解释”。根据其网站，Smartsoft成立于1997年，有超过 650名员工。 ◇

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