看到朋友工作一个接换一个，是自己的命格与公司不符，或是自己的原则与公司水土不合，还是想要找个舒适轻松的地方。

但换另一个角度来看，却有人努力卖命的工作，是为了让自己能水往高处爬。

其实人是需要有目的，这样才会容易达成目标。然而目的和目标绝对不同，目的(Objectives)是明确且可测量的成果陈述；而目标(Goals)基本上带有价值的成分，是对于未来一种理想状态的陈述。例如：促进教育机会均等、提供残障者一个无障碍的环境。

所以必须先要有目标，提出具体的理想方案，再转换为实际可达成与衡量绩效的目的。

例如本年度业绩要达到六亿五千万，那就必须提出各季、每月须达成与衡量绩效的目的内容。

许多百万销售员，有着令人称羡的收入，就是具体的目标，以及订定出可执行的达成的业绩，靠着行销手法、黄金人脉与不断努力学习，最终达到成功目标。

我们是否真正想过在职场的目的与目标，是为了自己、为了公司，还是为了家庭而努力。

拥有“享受人生”的退休生活目标听起来并不难，但真正的难处在于目的无法阶段性的达到，就无法串起达成目标的使命感。@

摘编自 《愚老爹的网志》http://blog.udn.com/wiselylin 愚老爹 提供
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