【大.纪.元;5月31日报导】（中央社台北31日电）许多分析师认为，在越南此次排华暴动遭到池鱼之殃的台商，未来自保之道不是加强厂区安全或更清楚区分自己与大陆人不同，而是将管理阶层在地化，以创造集体负责的气氛。

“华尔街日报”报导，自2000年前后，许多台资企业因大陆工资上扬，而由大陆迁往越南，同时也经常将大陆籍干部带往越南。

台湾永安会计师事务所董事长王金来指出，这些台资工厂任用越南籍干部的平均月薪是500美元，而一般越籍基层劳工的工资约150─200美元；至于地位较高的陆籍干部月薪为1300─1500美元。

KPMG台湾所主席于纪隆表示，未来若以越籍干部取代陆籍干部，好处不仅是可节约薪资成本，也可在越籍员工之间创造经营管理意识，使其彼此相得益彰。

拥有耐吉（Nike）等客户的台湾丰泰鞋业集团就表示，该集团设在越南平阳省的工厂此次能免遭暴动之害，就是因为厂内员工早已在地化，有1名越籍总经理和若干越籍管理干部，没有大陆籍干部。

相较下，平阳当地另2家台商工厂此次遭到暴民烧毁。

丰泰发言人陈丽琴说：“在地化是我们的第一要务，因为我们认为，这是提高越南员工士气的方法。此外，这些员工往往十分称职。”