【大.纪.元;2016年03月24日讯】徐薇、黑人（陈建州）日前搭档主持节目中分享职场经验谈，现在身为老板的徐薇最重视“老板对员工的承诺”，因为十多年前她还在领钟点费授课时就曾被补习班老板欺骗过，让她气愤之余，也引以为戒；黑人除了演艺事业，还经营其它副业，并力推棒球“联盟制度”，重视培育新人，鼓励年轻人就业。

年轻时刚进入职场的徐薇从一家补习班授课老师做起，虽然钟点费不高，但当时的老板开出“留班奖金”承诺，只要老师们努力说服学生下学期继续报名补习课程，就依人头数发奖金，留下来的学生比例越高，奖金也跟着提高。

为此，徐薇使尽全力，最后让学生数量不减反增，奖金算一算最少也有万把块，没想到老板最后翻脸不认账，让她的努力化为泡影，徐薇一气之下钱也不讨了直接丢辞呈，并发誓绝不要成为这种老板。

黑人陈建州则是近年来陆续开创经纪公司、发廊、咖啡厅等不同面向的事业，员工从一开始的7、8名增加到现在的200多名，在员工管理上有非常多的“细节”，身为老板的黑人强调：“不一样的公司，用一样的方式管理。”

公司除了赏罚分明、制度完善，他还将棒球界的“联盟制度”套在公司培育人才上，为增加年轻人就业机会，黑人鼓励聘用七、八年级生当员工，再用“农场培训”的方式，让训练完成、准备好的人坐上他们该有的位置。只要努力，每人都有机会一展长才，黑人治理员工的方法让现场来宾忍不住要称他一声 “黑董”。

责任编辑：梁梦竹