【大.纪.元;6月20日讯】(大.纪.元;记者魏德编译报导) 据道琼斯新闻网 6 月 17 日报导，最近一项对 122 位在华公司首席执行长 (CEO) 的调查显示，仅有 28% 的受访者对公司董事会的工作感到满意。这些公司包括跨国公司、私营企业、国有企业和中外合资企业。这一调查结果凸显了董事们与公司经营者之间在公司经营目标和理念上多有分歧。

这项名为“中国公司声誉观察”(China Corporate Reputation Watch)的调查，是由公共关系公司伟达公关公司 (Hill & Knowlton Inc.) 和经济观察报 (Economic Observer) 共同进行的。

与此相对照的是，北美企业首席执行长中有 61% 对公司董事会的工作感到满意，而欧洲企业首席执行长中该比例为 72% 。这是在一项类似的全球调查中得出的结果。

伟达公关公司董事长塔菲 (Paul Taaffe) 称，由政府任命的在华公司董事会成员没有把提升股东价值放在首位，相反的，它更多受到其它因素的影响，比如他们会把讨政府欢心置于客户和股东的利益之上。

塔菲称，在美欧及其它地区，董事会和公司管理人士的利益常常具有普遍的一致性，然而在中国却不是这样。他说，他们具有完全不同的利益。中国目前仍处在向市场经济过渡的转型时期，许多上市公司仍由国家控股。

不过塔菲也提到，随着更多的公司在当地或国际市场上市，预计中国公司对于提升股东价值的态度将会改善。(http://www.dajiyuan.com)