【大.纪.元;7月9日讯】〔自由时报记者申慧媛╱台北报导〕不少人透过网路调查，反映想当老师必须送红包，行情至少在五十二万？全国教师会昨天指出，杏坛红包文化是古早以前的事，近来教师甄选不公虽常遭检举，但“红包”早就绝迹，许多甄选不公的绑标，就算送红包也未必能当得成老师，教育部则认为此调查“太离谱”，欢迎检举。必须送红包，行情至少在五十二万？全国教师会昨天指出，杏坛红包文化是古早以前的事，近来教师甄选不公虽常遭检举，但“红包”早就绝迹，许多甄选不公的绑标，就算送红包也未必能当得成老师，教育部则认为此调查“太离谱”，欢迎检举。

　 昨天1111人力银行公布一项最新调查，指称许多人都“听说”或“相信”杏坛有红包文化，且行情在五十二万，但并没有受访者实际送过红包；教育部中乔公室副主任许志铭说，这个调查有争议，与事实差距太大，对于教师甄选时必须送红包的情况，几乎都只是“传说”或“谣言”，甄选教师都有一定的规定和程序，实际的情况绝非如调查结果。

　 教育部政风处昨天公布过去一年来“中小学教师甄选作业督察小组”，所收到了九十六件的教师甄选不公或违法的检举案，其中两件有问题。

　 其一为南投县名间乡田丰国小教师甄选，校长洪福清未利益回避，录取自己的儿子，教育部于去年7月将调查结果移送法务部，11月底作成决定裁处校长洪福清罚锾新台币一百五十万；另一件是某国立高中校长及负责甄选试务的教师，将试题事前泄漏给特定报考人，也已遭提起公诉。

　 教育部也发现有十二件是学校录取了与学校人士有特定关系的人，例如录取校长的亲戚、属下、学生，主任的配偶、子女，教师的配偶或子女，以及学校的代理老师或实习老师等。